2020四川选调生考试面试题及答案（8.17）
四川选调生考试面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试题]
题1.小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是提出的意见不切合实际。领导开始很高兴，但是慢慢地有些不耐烦，同事们也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作，你怎么让他积极配合?
【参考解析】
要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，要对他进行积极开导，消除他的消极情绪，让他能够重新燃起自己的工作热情。因此我会建议他找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中考察他所提意见的可行性，慢慢提升他的能力。
首先，我会找小李进行谈心，帮他舒缓消极情绪在此过程中，我会告诉小李，他能够积极为单位发展提出意见的行为是值得肯定的，领导和同事们都很欣赏他这一点，但是他的很多意见都是充满创意性的，似乎有些不符合实际，可能忽视了意见的可行性。并且我会帮助其分析原因，让他知道他之所以会出现这样的情况，很可能是对单位的一些工作流程，或者工作内容不太熟悉，但是这也是能够体谅的，毕竟他刚来单位，对这些不熟悉也在情理之中。但是，他不能因为领导和同事态度的改变就变得情绪低落，而是应该多多反思自己的不足，尽快进行改正。
其次，我会给他提一些建议，劝诫他做好自己的本职工作，让他明白只有把自己的工作做好、做精之后，才能够在其积累的工作经验的基础上提出更多具有实用性的意见，那么他在下次向领导提出补充后的意见时，肯定会得到领导和同事的赞赏。并且我还会告诉他，遇到不懂的地方，在私底下可以找我或者其他同事进行学习，这对他以后工作的开展也是很有帮助的。
最后，我会向其说明去企业开展政策宣传工作的事情，让他明白这是一次难得的锻炼和进步的机会，还希望他能够尽快调整情绪，积极地参与其中全力以赴。并且在宣传工作开展过程中，我也会结合他的特点，给他安排一些工作，让他的能力能够得到提升，让领导能够认同我们的工作。
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题2.为加强辖区消防安全管理工作，你单位准备联合辖区内其他兄弟单位开展消防安全综合应急演练活动。如果领导让你负责，你会如何组织?
【参考解析】
开展消防安全综合应急演练活动，有利于进一步增强辖区单位人员的安全防范意识，普及消防安全知识，提高消防实践技能，加强全体人员自我保护能力和对消防突发事件的应急处理能力，也能为辖区人民营造一个安全、稳定、和谐的辖区环境对此，我会采取以下措施来开展此次活动:
第一，我会主动联系并发放邀请函邀请辖区内其他兄弟单位的消防负责人共同举办此次活动，并召开一个负责人的专门会议，同大家一起探讨此次演练活动的内容、流程和分工等。我会将工作人员主要分为专家邀请组、活动布置组和活动处理组。先由专家邀请组负责消防专家和培训教员的邀请、协调和接待工作，再由活动布置组将采购的物品布置到会场中，保证会场必备物品的齐全。活动处理组的主要工作是保证活动整体流程的顺利实行，做好突发事件应急处理，做好活动记录和相关报道的撰写。时间确定为每周六，活动持续一个月并分批次举办，地点可确定为辖区内某个公共活动场所。各个负责人负责各个单位的宣传工作，号召更多的人参加。我也会制订好策划书，交由领导审阅。
第二，活动主要分为以下部分。首先，专家进行相关讲座，为参训人员讲解关于消防的法律与法规、火场自救与逃生等消防安全常识，结合各单位场所特点和典型消防安全事故案例，从防火灭火、逃生、自救四个方面，分析火灾发生的原因，阐述火灾造成的严重后果和如何去保障自身生命安全等内容，警示全体人员要高度重视消防安全。其次教员进行相关消防操作培训。培训教员要详细介绍常见灭火器的使用方法、步骤，指导参训人员使用灭火器进行实际灭火操作，通过火灾事故扑救、如何清理灭火器内的残留物等操作培训，让全体参训人员全面直观地掌握消防技能、学习消防安全教育。最后，教员组织参训人员进行消防安全知识问答，之后对参训人员进行逃生疏散演练，让大家对学到的东西再从整体层面进行一次练习。
第三，在演练活动结束后，我会做好相关的整理工作，形成书面档案向领导汇报，之后也会继续开展各类丰富多彩的消防活动，进一步做好辖区消防安全工
作，将安全教育贯穿于辖区的日常工作当中，使辖区居民生活既稳定又有安全保障。
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题3.市博物馆免费开放了三年，但前来参观的人很少，这种状况引起了市文化局领导的关注。如果你是市文化局的工作人员，领导让你针对此情况进行调研，你会怎么做?
【参考解析】
市博物馆免费开放三年访问量很低，是对优秀文化资源的极大浪费。为了让更多的公众正确地认知博物馆的文化功能，让这座知识宝库的优势得以发挥，我打算从以下几个方面做好本次调研工作：
第一，通过实地考察以及与博物馆领导、工作人员进行座谈，全面了解博物馆的建设、管理、藏品、展品、服务、交通、环境等各方面情况。
第二，通过网上调查的方式，广泛征求市民意见，保障调研情况的全面性。我会把设计好的网络问卷放在政府、媒体网站上，由网民主动参与填写问卷。
第三，深入大中小学、厂矿企业、街道社区进行调研大中小学里师生是参访博物馆的主要群体，因此我会进行重点调研。在对大中小学的调研中，要采取问卷、座谈的方式，就目前博物馆的现状，师生对博物馆的认识、期许，进行详细的询问。
第四，对各方面的专家学者，采取访谈的方式，进行调研。在对社会各界的专家学者进行访谈之前，我会与专家和学者事先约定好时间，以免打扰他们正常的工作生活时间。同时，在调研过程中，我会认真聆听受访专家学者的意见，并做好现场的录音工作。
以上调研工作结束之后，对调研材料进行分类、整合筛选、分析，得出结论，给出建议和对策，撰写报告，向领导进行汇报。
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题4.为进一步推动流动人口服务管理工作，某市准备对辖区内流动人口情况进行调查，领导让你对基层单位抽调来的调查人员进行培训，你会怎么做?
【参考解析】
对基层单位抽调来的调查人员进行培训，目的是做好对辖区内流动人口情况
的调查工作。为了让抽调来的调查人员更好地完成工作，我会从以下方面开展此次培训工作：
首先，向参加培训的基层单位人员说明此次调查活动的目的，以便获得他们的积极配合。我会以动员会的形式，向前来支援我们工作的基层调查人员说明此次调查工作是为了了解辖区内流动人员人口数量，生活、就业情况，随迁子女的入学情况等，以便汇总数据，做进一步分析，使流动人口服务管理工作开展得更具针对性和有效性。
其次，采用多种方式对调查人员进行培训。一方面我会对所有参加此次调查工作的人员进行一项基础性培训，讲明我们此次调查工作开展的时间、片区，采用的调查方法，需要我们事先做好的准备工作等内容;另一方面，我会根据参加培训人员的具体情况，如所在单位分属片区、所在工作岗位等进行分组培训，并在以后开始调查时，结合此次分组情况进行具体调查工作。如将单位所在辖区相邻的人员分为一组，让其互相介绍自己辖区的基本情况，以便大家能够快速熟悉自己负责的辖区，同时，我会从总体工作方向上进行说明，并结合各辖区的具体情况进行针对性培训，如辖区流动人员较多的应采取问卷式为主，访谈式为辅的调查方法，而对于辖区流动人员较少的片区可以采用入户访谈的方式。
最后，培训结束前，做好沟通反馈工作。让参加培训者以讨论会的形式，交流自己的培训心得，存在的困惑，以及提供自己在实际工作中的好经验让大家可以交流学习，互补不足，以便接下来实际调查工作的顺利开展。
（来源于网络整理）
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