消费品部现场支持工程师职务讲明书
一、差不多资料 资料编号：008
1、职务名称：现场支2、直接上级：消费3、所属部门：客持工程师 品经理 户中心 6、分析日期：99。4 8、定员人数：1人 9、工作性质：业务人员 10、分析人员： 二、工作内容 1、工作概要
负责客户中心消费品部售后产品的技术支持、物资的配送、货款
2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 11、批准人： 4、工资等级：B职系五5、工资水平： 等 7、辖员人数： 1 / 6
1 2 3 4 5 按照出库单将物资在指定的时刻内送到指负定地点。 责 安装、调试机器、并对客户进行简单培训。 负回收货款。 将工作中的困难及建议向上级反馈。 完成消费品部经理下达的任务。 责负责负责执行 3、工作关系：
所施监在规定的权限内自行处理有关业务，遇专门情况向部门督 主管请示 所受监消费品部经理 督 职位关可直接升迁部门经理 系 的职位 可相互转换维修工程师、储运员 的职位 可升迁至此 的职位 三、 任职资格：
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所需学历最低学历 专业 及 专业 大专以上计算机 学历 其他讲明 其他专业同等学历也可 所需技能培训时刻 培训 （方可上岗） 所需经验 半年以上相关工作经验 一 项目 般 能 力 三个月 培训科目 企业文化、计算机知识、 激打人协实信公冲组指领沟 励算际调施息共突织导导通能能关能能能关治人能能能力 力 系 力 力 力 系 理 事 力 力 力 需求程3 3 3 3 3 3 3 度 （满分为5） 3 3 / 6
差不多素养 1、公司的企业文化，经营个1、 理念。 1、 性性格爽朗、自信、热情， 有较强的沟通能有敬业精神，团队合特2、 征 作精神强。 2、 遵守公司的各项规力、口才好 3、 心理承受力强，敢章制度。 3、 强 5、服从组织的治理 体能要求： 任劳任怨、服务意识于同意挑战和压力，有开拓创新 4、 有合作精神 5、心胸开阔， 躯体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、 工作场所： 工作时刻 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 室内、室外各一半 比较忙碌 经常加班 五、 考核标准： 1、 工作绩效：1）工作质量2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感 6、进展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 4 / 6
从以上十个方面来考核 七、备注：
直接上级： 该职务执行人：
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