养护管理考核制度：
⑴、制定各项工作（绿化、保洁、护卫）的操作细则，每位工作人员严格按照工作细则进行工作，保质保量完成自己的工作；
⑵、依据具体情况，制定和完善各项规章制度，使其适用性最大化； ⑶、摈弃人管人的做法，以规管理、依章办事，从项目经理要一般员工一律以规章制度规范行为。严格实施抽检、周检、月检、季检、年检制度，检查由公司工程管理部执行；
⑷、经济保障措施：对绿色通道绿地养护采用项目单独考核的方法，实行专款专用原则，收支平衡，从经济上确保正常运作。在适当时机实行经济责任和综合管理承包责任制；
⑸、激励机制的保障：全面开展劳动竞赛活动，激发员工的工作积极性、主动性、创造性和挖掘员工的潜能，提高企业的凝聚力和战斗力；
⑹、机动指挥系统与管理部项目经理负责制的管理体制保障。既保证了公司对绿色通道绿化有效控制，又能有效发挥职能人员的协调服务、监督指导作用，充分发挥绿色通道管理部的自主权、能动性和积极性；
⑺、主动接受业主和人民群众监督，我们将结合市高等级公路绿色通道养护标准及考核办法》进行每六个月实施一次《业主和群众意见调查反馈》活动，有效地将养护工作置于业主和群众的监督之下，不断调整管理方法，不断提高服务水平。
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施工组织设计
第一章、地段概况
第一节、地段概况
本项目招标内容为如东经济开发区绿地养护工程。技术规范参照《如东经济开发区绿地养护质量标准（试行）》，合同段养护周期均为天，2011年1月10日计划开工。现场条件现已具备。
第二章：全年每月养护计划
月份（小寒 大寒）
、天气最为寒冷的月份，加强树木的防冻工作，可继续执行上月工作内容。
、加强对草坪的管理，防止土壤过干和过湿，雨水多的情况要及时排水，干旱时，及时浇水保湿。
、做好日常各种垃圾的清理工作。 月份（立春 雨水）
、对种的树木、地被进行检查，加强管理，防止土壤干旱，又要防止烂冬雨水偏多，要及时排水。
、本月是冷空气频繁月份。继续检查防寒物（树木的包扎物）是否牢固，检查灌木丛中有没有发生冻死苗木、枝梢冻枯现象，如有发生采取措施。
、气温回升，如果在雨水偏少的情况下，必须对绿地内所有园林植物抓紧进行灌溉，给予充足的水分，供给它们生长的需要。
、对绿地内的杂草进行拔除，对种植的树木、地被草坪进行检查，因缺少肥料而生长不良的酌情施肥。
、继续对球类树木进行修剪，要求达到球形，美观控制高度必须符合设计要求。
、灌木绿篱带进行修剪，达到平整、美观。 、对马尼拉草坪加强养护管理工作。
、防治病虫害，做好预测预报工作，如有发生立即防治。 、做好日常各种垃圾的清理工作。 、做好五一节的绿化强化维护工作。 月份（芒种 夏至）
、对树木进行加工、扶正、浇水、施肥等养护工作，使其生长良好。进入梅雨季节，气温高、湿度大，各种树木都进入速生时期，抓紧在晴天中耕除草，保持土壤湿润，提高新种（补植）树木成活率，对生长欠佳的树木进行补植施追肥。
、该月是病虫害的高发期，应经常检查树木、草坪地被生长情况，一旦发生斜纹夜蛾、刺蛾、介壳虫、蚜虫及高温下发生病虫害等，应及时进行药剂防治。
、草坪要求剪草次，遇到干旱，可在晚间喷灌。 、做好日常各种垃圾的清理工作。 月份（小暑 大暑）
道路绿化养护施工组织设计方案(DOC18页)
