解除劳动合同证明书怎么填(范文)
解除劳动合同证明书怎么填 解除劳动合同证明书怎么填 篇一:
解除劳动合同证明书范本 浙江德瑞家居(又一喜)有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工 ,性别 ,年 龄 ,身份证号 , 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
(用人单位盖章) 年 月 日 篇二:
解除、终止劳动合同证明书(范本) 解除、终止劳动合同证明书 XX同志,性别女,年龄23周岁,系我单位劳动合同 制员工,现从事教师岗位工作,本单位工作年限五年一个月,劳动合同期限为五年(自
二??九年一月一日至二?一三年十二月三十一日)。因辞职,根据 《劳动合同法》及本单位规章制度规定,于二?一三年十二月三十一 日解除(终止)劳动合同。 特此证明 单位: (章) 员工签名:
(章) 年 月 日 劳动合同备案机关: (章) 年 月 说明:
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为 审查依据。 篇三:
终止、解除劳动合同证明书范本 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位 同志,性别:
,年龄:
, 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同,特此证明。 该同志合同鉴证编号:
(盖章) 年 月 日 说明:
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。篇 四:
解除劳动合同证明书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选
择如下其中一项打“?”): ?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ? 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ?
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿
共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名: 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 同志系我单位员工,性
别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ? 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ? 9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 同志系我单位员工,性 别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、劳动合同期满; ?
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; ? 3、劳动者死亡或者失踪; ? 4、用人单位破产; ?
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); ?
6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资
为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济 补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名: 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日篇五:
解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ?
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ? 9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证 号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ? 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ? 9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、劳动合同期满; ?
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; ? 3、劳动者死亡或者失踪; ? 4、用人单位破产; ?
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); ?
6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日