六坝小学教师评优评先实施方案
一、指导思想
为了健全学校教职工评判机制，增强教职工的事业心和责任感，充分调动广大教职工的踊跃性，提高教职工队伍整体素养，成立科学的治理体制，运行机制，使我校治理制度慢慢走向标准化、科学化。现结合我校实际，特制定六坝小学教师评优评先方案。
二、奖项设置 （一）个人常规奖项
一、优秀教育工作者奖（1名） 二、优秀教师奖（2名） 3、优秀班主任奖（2名） 4、优秀后勤工作者奖（1名） 五、默默奉献奖（1名）
（二）集体奖项：先进教研组（1个） （三）专门奖项：特殊奉献奖（不确信） 三、奖励方式：
个人奖以荣誉证书为主物质奖励为辅；集体奖以精神鼓舞为主，现金奖励为辅；具体标准依如实际情形确信。
四、评选标准 （一）个人常规奖项
一、优秀教育工作者评选标准
（1）全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德。
（2）有强烈的事业心、责任感和奉献精神，道德高贵，公正廉洁，作风民主。
（3）教育思想端正，在学校常规治理工作中成绩突出。 （4）尽力学习，勤于试探，具有必然的教育和治理理论水平。全面完成各项工作任务，成绩显著。
（5）所处部门治理严格，制度健全，无重大违规违纪现象发生。
二、优秀教师评选标准：
（1）认同并踊跃实践学校的教学理念。
（2）教学水平高，教学成绩名列前茅，深受师生家长称赞。 （3）能高质量地完成教育教学任务，课堂教学成绩显著，学生基础学力提升快，踊跃协助班主任教师开展班级治理，教育教学质量高。
（4）踊跃主动地承担学校举行的各类教学研讨活动，成效优良。
（5）学校各项教学常规检查成绩皆为优秀。
（6）擅长学习，不断提高自身素养，在教育教学研究、教育教学体会推行等方面在学校成绩显著。
（7）学生评判喜爱率达到90％以上。教职工认同率达到80%以上。 3、优秀班主任评选标准
（1）明白得、认同并踊跃实施我校的办学理念，能将学校的办学理念转达到学生与家长的心中，酷爱班主任工作，对工作全心投入，班级进程治理跟踪到位，工作细致扎实。
（2）工作勤勤恳恳，任劳任怨，平常能踊跃主动地与科任教师、生活教师、家长和谐沟通，具有良好的协作意识和能力。班级学生成绩整体水平高。
（3）学生自觉遵守、执行学校及班级制定的各项规章制度。所带班级学生精神面貌好，懂礼貌，守纪律、讲卫生，行为适应好，在校常规检查和评比中成绩突出。
（4）所带班级能踊跃参加学校组织的各项活动，按时、保质、有序。在学校职能部门组织的检查中成绩突出。
（5）进展、赏识学生的个性特长，组织、指导学生踊跃参加各爱好小组和课外、课间活动。
（6）对学生耐心、细心、不呵斥、不体罚，无家长投诉（非责任性投诉除外）。
（7）能面向全部学生，关切爱惜每一个学生，每一个学生在原先的基础上各科成绩都有明显的进步。
（8）班主任工作有记载、有打算、有总结，班队活动能良好进行。
（9）本学年班级平安责任事故为零；无流失学生。 （10）学生评判喜爱率达到90％以上。教职工认同率达到80%以上。
4、优秀后勤工作者评选标准
六坝小学教师评优评先实施方六坝小学教师评优评先实施方案aspanclass
