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企业年金方案
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企业首席代表
职工首席代表 签章： 日期：
签章：
日期：
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第一章
总 则
一一一 建立企业年金的目的：为了保障和提高本
企业职工退休后的生活水平，建立多支柱的养老保障
体系；调动本企业职工的劳动积极性，建立人才长效机
制，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发
展。
一一一 建立企业年金的依据：根据《中华人民共和
国劳动法》，《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办
法》、《企业年金基金管理试行办法》和《集体合同规定》，
结合本单位的实际情况，特制定本办法。
一一一 建立企业年金应当遵循的原则：
1、坚持有利于企业发展的原则：旨在提高本企业
职工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧，最大
限度地保障职工的利益，激励职工的劳动积极性和创
造性，增强企业凝聚力，促进企业的发展；
2、充分体现效率与兼顾公平的原则：根据国家的
相关政策确定缴费水平；结合本企业的人力资源发展策
略，保证资金分配的合理和公平；
3、企业自愿和民主协商的原则：通过全体职工协
商企业年金方案内容，并形成相关的专题会议纪要；
4、高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业年
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金管理机构，根据本企业的风险承受能力选择相应的
投资产品，以保证企业年金基金的安全性和收益性；
5、适时调整的原则：根据国家企业年金政策调整
和企业年金市场的发展、以及企业自身的发展，适时调
整本企业年金方案。
第二章
企业年金方案参加职工
一一一 方案参加人： 截止……年…月，
企业职工总数：…人；参加企业年金方案的职工人
数：…人：
1、企业职工参加的条件：
与企业签订劳动合同、试用期满并参加了基本养
老保险的职工；
2、参加职工的权利和义务：
1）有权了解企业为其供款的额度和规定；
2）有权向企业和企业年金管理机构查询、抄录或
者复制与个人账户有关的账目以及其他文件；
3）在符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移
和处置其个人账户上的供款；
4）由于企业或企业年金管理机构因违背管理职责、
处理管理业务不当，致使参加职工的企业年金基金财
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企业年金方案模板
