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临时雇佣人员的辞职报告与临时雇佣工的辞职报告汇编

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临时雇佣人员的辞职报告

目录

第一篇:公司承诺书(实习人员、临时雇佣人员) 第二篇:人身损害赔偿协议(临时雇佣人员) 第三篇:临时雇佣协议书 第四篇:临时雇佣合同 第五篇:临时雇佣合同范本 正文

第一篇:公司承诺书(实习人员、临时雇佣人员) 承 诺 书 公司:

承诺人作为你公司的(a实习人员、b临时雇用人员),自愿作出以下承诺:

1、承诺人确认与你公司之间没有形成劳动关系,承诺人与你公司之间是实习关系或者是临时雇佣关系。

2、承诺人确认你公司发放的费用是实习(转载请注明来源:..)津贴或者劳务报酬,并非工资。

3、承诺人承诺完全服从你公司的管理,遵守你公司的规章制度,你公司负责为承诺人缴纳人身意外险,根据国家法律规定,你公司无义务为承诺人缴纳社会保险,承诺人发生事故或其他意外遭受的人身损害和财产损失,你公司须在人身意外险的范围内为承诺人承担责任,除此之外不需为承诺人承担任何费用。

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4、根据国家法律规定,承诺人确认离开你公司时,你公司无须支付任何经济补偿。

6、以上承诺均为承诺人的真实意思表示。无论如何,以上承诺均有效。与你公司发生的任何争议,承诺优先选择与你公司协商解决。

承诺人: 年月日

第二篇:人身损害赔偿协议(临时雇佣人员) 人身损害赔偿协议 甲方:

乙方:(***之母/父亲) 身份证号:住所:

乙方之子***,系甲方临时雇佣人员,于****年**月

** 日*时*分在履行职务过程中发生人身伤害,后因抢救无效 于***年*月**日*时*分死亡。事故发生后甲方对乙方的不幸 深表不安与遗憾,为妥善解决***死亡善后事宜,甲、乙双 方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《最高人民法院关 于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关 法律规定达成如下赔偿协议,以兹共同遵守: 第一条赔偿权利主体

乙方作为***第一顺序唯一继承人,系甲方雇佣人员*** 死亡赔偿权利主体; 第二条赔偿金额

甲方一次性向乙方赔偿** 元(人民币***元整),该赔

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偿费用包含《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 法律若干问题的解释》规定的所有赔偿费用。 第三条赔偿方式

本协议生效后3日内,甲方一次性向乙方支付全部赔偿。 第四条双方义务

1、本协议为一次性终结处理协议,甲方履行给付义务后,甲乙之间的纠纷即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。

2、本协议约定的赔偿额系甲方应向乙方支付的全部赔偿费用,甲方履行给付义务后,乙方及其近亲属不得再就***人身损害赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议。

3、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

第五条 其他约定

1、本协议内容系双方真实意思表示,甲乙双方已经全部清楚并理解无误,均明白本协议所涉及后果。

2、本协议自各方的法定代表人或其委托代理人签字之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第六条 争议处理

因本协议产生的纠纷,由甲乙双方协商解决,协商不成的,可提交至协议签订地人民法院管辖。

(以下无正文,为《赔偿协议》双方之签字页) 甲方:

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乙方:

法定代表人: 委托代理人: 委托代理人:

签订日期:签订地点:年月日 第三篇:临时雇佣协议书 临时雇佣协议书

雇佣方(甲方):受佣方(乙方): 名称:姓名: 主要负责人:性别:

联系人:身份证号码:联系电话:联系电话: 住所:住址: 甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日起至年月日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方承担的雇佣内容为: 乙方的雇佣地点为: 三、雇佣要求

1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理,遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担

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赔偿责任。

四、雇佣时间、雇佣报酬

1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质,实行****工作制。

2、甲乙双方约定,乙方的雇佣报酬为元/月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后,有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员,只享有本协议约定的雇佣报酬,不享受其他福利和待遇。

五、双方责任

1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬,若逾期十日以上,乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。

2、乙方应当注意工作安全,身体健康,在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任,与甲方无关。

3、乙方应当严格遵守工作纪律,准时上班,工作勤勉、尽职负责,若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况,有权扣减甲方的雇佣报酬。(不超过300元人民币)。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内,任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金,双方互不承担任何责任。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时于乙方解除本协议,此时,不需要按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期,甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。 4、协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需要提前通

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