好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

(管理制度)修改后应急救援管理制度

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

费的及时足额到位。

十三、建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位、部门进行年度考核。

十四、加强培训的管理,建立和完善培训工作档案。如实记载培训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

16

应急预案管理工作制度

为充分发挥应急管理机构的职能作用,完善工作机制创新工作方式,更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作,提高应对和处置突发事件的能力和水平,特制定应急预案管理制度。 一、应急预案管理制度

1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边、纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。 2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题,组织有关部门和应急管理专家对我公司总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后,要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。 3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。 4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划,以涉及我公司生命安全保障的部分为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救互救能力。 5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度应急预案演练。

17

制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次

应急预案演练与评估制度

一、总则

为提高应对风险和防范事故的能力,评估公司应急准备状态、应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,识别资源需求、澄清相关机构、组织和人员的职责、改善不同机构、组织和人员之间的协调问题。检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《####煤业事故应急救援预案》制定本制度。 二、细则

1、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006,组织相关单位部门按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化,以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时,应及时修订完善应急预案。

2、应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。

3、预案评审的主要内容应包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培

18

训与演练、奖惩、附则等。预案评审的主要效果应包括评估预案描述的应急准备状态是否满足要求,提出应急预案执行程序中的缺陷和不足,评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求,识别资源需求。澄清相关机构、组织和人员的职责、改善不同机构、组织和人员之间的协调问题,评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠,进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障能力。

4、针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划并组织实施。职工应熟悉避灾路线掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等,在学习和考试后应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习。 应急响应中心会同有关部门通过各种宣传手段,对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。

5、培训结束应编制应急培训总结,内容应包括培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。

7、 应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。

8、各单位应成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项,确定演习时间、目标和演习范围、演习方式、确定演习现场规则,指定演习效果评价人员安排相关的后勤工作,编写书面报告。演习人员进行自我评估针对

19

不足及时制定改正措施并确保实施。

9、应急演习结束后,应进行演习评价总结并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果,人员配置的合理性、充分性参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性、应急设备的充分性、可用性与有效性、应急预案的组织协调性、外部机构响应的及时性、应急预案的经济性及有效性。

10、应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究,确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间,并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪,监督检查纠正措施的进展情况。

11、演习结束后,各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进。 三、附则

1、本制度与上级有关规定不符的,执行上级规定。 2、本制度由安全科负责解释。

20

(管理制度)修改后应急救援管理制度

费的及时足额到位。十三、建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位、部门进行年度考核。十四、加强培训的管理,建立和完善培训工作档案。如实记载培训工作和受培训人员情况。十五、教育培训档案内容包括教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。<
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
8jfz86vyp63cwgi893aj3uh255c6oi00c1s
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享