按劳分配为主体 多种分配方式并存
学习目标 要点晨背 1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应1.识记按劳分配的基本含义。 2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。 3.正确区分不同的生产要素分配方式，理解确立按生产要素分配的意义。 地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 4.发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。
探究一 按劳分配为主体
1．我国的分配制度
(1)内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)原因：
①生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。
②在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、 多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 判断 我国当前的分配原则是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。 提示 错误。不能将分配原则等同于分配制度。 2．按劳分配的基本内容和要求 (1)范围：社会主义公有制经济范围内。 (2)对象：个人消费品。
(3)尺度：以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配，多劳多得，少劳少得。
判断 按劳分配的前提是生产资料公有制，因此公有制范围内的分配方式都是按劳分配。 提示 错误。在公有制基础上进行的分配不一定是按劳分配。如公有制经济条件下，劳动者的福利性分配和社会保障收入就不属于按劳分配。 3．实行按劳分配的必然性 (1)前提：生产资料公有制。
(2)物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平。 (3)直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 4．实行按劳分配的意义
(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。
(2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 5．按劳分配的地位：在我国所有分配方式中占主体地位。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。
问题探究
(1)央企负责人的薪酬属于什么性质的分配？分配的原则是什么？ (2)它对央企负责人和企业有何意义？
答案 (1)按劳分配。央企负责人的薪酬以他向社会提供的劳动为尺度分配，多劳多得，少劳少得。
(2)央企负责人的薪酬与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于强化企业负责人的责任意识，充分调动他们的积极性和创造性，这对于增强国有企业发展活力、促进社会生产发展具有重要意义。 名师点拨
正确理解坚持按劳分配的必然性和意义 (1)必然性
①根本原因：生产力发展的不平衡性、多层次的总体状况。
②直接原因：我国实行的以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
图示：
(2)意义
提高效率 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 按劳分配是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 促进公平 典例1 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是( )
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入 A．①④ B．②③ C．③④ D．②④ 答案 D
解析 按劳分配收入属于公有制经济范围内的分配方式，②④符合题意；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分配；故选D项。 探究二 多种分配方式并存
1．按生产要素分配的内涵：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 2．生产要素的种类：包括劳动、资本、技术、管理等。 判断 非劳动收入一定是剥削收入。
提示 错误。非劳动收入是相对于劳动收入而言的。目前，在我国的非劳动收入中有的是剥削收入，例如在私营经济中的非劳动收入就是剥削收入。但居民投资于储蓄、购买股票、债券等获得的收益是非劳动收入，不是剥削收入。 3．健全生产要素按贡献参与分配的意义
(1)是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。 (2)体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
(3)这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。 想一想 科技人员获得的收入属于哪种分配方式？
提示 关于科技人员的分配形式这一问题，我们应作具体分析，主要有以下几种情况： ①公有制企业中：对科技人员的分配形式主要是按劳分配。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入等。②股份制企业中：科技人员凭技术向企业投资入股，获取收入
属于按技术要素投入所获得的收入。③私营企业和外商独资企业中：科技人员得到的工资只能是劳动力价值或价格，是按劳动要素分配。
近年来，我国不断完善居民的收入分配方式和理财方式，健全生产要素按贡献参与分配的分配制度，使居民收入和投资呈现多元化的特征。小丽在一家私营企业工作，工资、奖金收入颇丰。另外她还投资股票和国债，股息和利息收入也比较可观。 问题探究
(1)小丽的收入属于哪种分配方式？请具体说明。
(2)我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配的分配制度？
答案 (1)小丽的收入属于按生产要素分配。其中工资、奖金是按劳动要素分配所得；股息、利息收入是按资本要素分配所得。
(2)按生产要素分配，是社会主义市场经济发展的客观要求，有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。 名师点拨
1．按生产要素分配的具体形式及其表现
要素 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 表现 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等 出租房屋的租金、土地出租获得的使用金等 技术入股、专利转让的收入等 个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴 指企业的管理人才凭借管理才能在生产经营中的贡献而获得的收入 提供市场信息、管理方案等获得的收入 按管理要素分配 按信息要素分配 2.按劳分配与按劳动要素分配的不同 前提不同 主体不同 地位不同 按劳分配 生产资料公有制 公有制范围内的职工 分配制度的主体 按劳动要素分配 生产资料非公有制 非公有制范围内的劳动者 其他分配方式中的一种 3.正确认识按生产要素分配的作用 (1)积极：按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。
(2)消极：按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。 4．合法的劳动收入和合法的非劳动收入
(1)合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配等。
(2)合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。
典例2 小赵凭过硬的实力被一家国有企业录用，妻子在一家私营企业打工。他们将一套闲置不用的住房向外出租，平时空闲也尝试炒股。 他们一年的收入如下表所示：(单位：万元)
国有企业 年薪 岗位津贴 社会福利 6 0.8 0.2 炒股收益 3 房屋租赁收入 1 私营企业工资 4 小赵一家的上述收入中，按劳分配和按劳动要素分配取得的收入分别为( ) A．7万元 4万元 C．6.8万元 4万元 答案 C
解析 小赵在国企上班，其年薪和津贴属于按劳分配(6.8万元)，其社会福利属于非按劳分配。炒股收益、房屋租赁收入属于按资本要素所得，其妻子在私企打工的工资收入属于按劳动要素分配，即4万元。
B．7万元 8万元 D．6.8万元 8万元
高中政治第三单元第七课第框按劳分配为主体多种分配方式并存学案新人教版必修
