错误
5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误
6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 错误
7.公益事业是一种有偿的行动 正确 错误
8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误
9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心 正确 错误
10.两年跳6次槽很正常的 正确 错误
11.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失 正确 错误
12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误
13.人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误
14.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系 正确 错误
15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误
16.学习能力是一切能力的基础 正确 错误
17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 正确 错误
18.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确 错误
19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
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正确 错误
20.培福就是要培自己的德 正确 错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者
22日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国
23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁
24.与终身雇佣制配套的制度是（） A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系
25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） A.技术 B.培训 C.高科技 D.制度
26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言
D.周星驰
27.下面关于公益活动的说法，正确的是（） A.公益活动与我们每个人息息相关
B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去
D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要 28.职业价值观是（）
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
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B.一成不变的，每个人的都一样 C.人生价值观 D.可有可无
29.下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 30.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（） A.教师
B.金融工作者 C.矿工
D.政府官员
31.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记
32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书
33.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才
34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏
35.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？ A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化
36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响
37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
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A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式
38.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁
39.对教育的误解来自于（） A.对人才的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解
40.“人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式 A.稻盛和夫 B.松下幸之助 C.盛田昭夫
三、多项选择(每题2分)
41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构 42.正确的职业价值观要求我们做到哪几点 A.责任心和团队精神
B.进取心和与人为善的品德 C.感恩和谨慎与纪律 D.推卸责任脱离团队
43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？ A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求 44.与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是
45.职业力不从心分为哪几种？ A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前 C.跨行业跳槽 D.心情原因
46.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系
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B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系
47.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异 D.组织的领导嫉贤妒能
48.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确
49.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力
50.人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑
一、判断题(每题2分)
1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误
2.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误
3.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误
4.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 正确 错误
5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误
6.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 正确 错误
7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 正确
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2017年公需科目《职业幸福感的提升》题库（最新最全）
