企业文化就是企业家文化的利弊_经济开发区企业文化与企业家精神演讲稿
大家好!我是来自xxxx经济开发区的xx。
首先，请让我告诉大家一个好消息，四个月前，xxxx经济开发区被xx省人民政府纳入省级高新技术开发区管理序列，更名为“xx高新技术产业开发区”。
走进xxxx经济开发区，展现在你眼前的一定是高、大、上：四通八达的大路，鳞次栉比的企业厂房，日新月异的村容街景、如火如荼建设的落地招商项目，所有的一切都在诉说着，这是一片蕴含无限生机与商机的热土。
这里，是中国唯一一家以石油装备为主导产业的独具特色的经济开发区，正向着建设“全国一流、世界知名高端石油装备产业基地，国家级高新技术产业示范区”的奋斗目标大步向前。
对一个开发区来说，招商引资引进好项目、大项目是重中之重。没有良好的投资环境，就不能吸引投资。一位企业家说的好，进驻开发区，不仅要看硬件，更要看软件。这个软件，就是人!人，是软环境建设的真谛和主体。开发区在政策、环境、服务上下大工夫、下真功夫，
全力优化投资环境，全力为项目建设提供全程式、保姆式服务，营造出了安商、亲商、富商的浓烈氛围。
群贤毕至创大业，人气旺盛正精彩。
十几年来，xxxx经济技术开发区累计完成基础设施投资24亿元，建成8横12纵道路，20条道路贯穿其中，提升了开发区对外形象、扩大了招商引资影响力。日趋完善的基础设施，宽松良好的投资环境，热情有效的服务，使开发区成为一个巨大的磁场，吸引了一批批客商的“群栖”。已引进项目224个，过亿元项目70余个，实际到位固定资产总投资256亿元。
在产业不断壮大的同时，开发区做好“高”与“新”的文章，高新产业快速发展，科技创新硕果累累。目前，开发区石油装备高新技术企业达到34家，2015年，实现高新技术产业产值227亿元。年销售收入10亿元的高新技术企业达到5家。这在中国同行业内可以说“一骑绝尘领头跑，独领风骚正骄傲”。
开发区帮扶、鼓励企业和科研院所“联姻结亲”，使开发区研发生产实践优势与大学综合智力资源完美结合。目前，开发区30多家企业与中科院、清华大学、中国石油大学、西安摩尔实验室等国内知名大学、科研院所建立了紧密的合作关系。同时，开发区组织成立了xx石油产业高新技术创新联盟，企业内部每年开展100多次人才培训，岗
位练兵和技术比武活动，数以千计的本土人才迅速成长为各行各业的骨干力量，人才兴区建设成效凸显。
我们的石油装备名扬天下，世界称雄。就在今年的9月份，五洲宾朋再次齐聚xx，在第九届中国(xx)国际石油石化装备与技术展览会上，以xx科瑞控股集团有限公司、xx油田孚瑞特石油钢管有限公司、xx油田胜机石油装备有限公司为代表的石油装备企业独树一帜、大出风头。可以说，开发区石油装备高新技术企业，正在成长为全球产业整合发展的参与者、合作者、建设者与受益者。
创业和创新是推动转型升级的关键，xxxx经济开发区大投入、大提升，以搭建平台来增强转型升级的生动力。
开发区依托业已形成的人才、技术、实践基地等资源，全力打造石油装备及高新技术的公共服务平台、科技创新与实验平台、产品孵化与中试平台、科技人才创业服务平台，建成国家级专业研发机构2家，国家级产业促进服务机构2家，各类省级研发机构25家、市级科研机构25家、博士后流动站2家。而正在建设中的石油技术研究中心是目前国内最大的石油装备公共研发平台。
在开发区，石油装备产品质检中心是全国唯一一家国家级第三方石油装备综合产品质量检测机构，检测能力覆盖1100余种产品。规划建设的科技创新园，成为首家省级众创空间。xx大学生创业园入驻孵化企业217家，成为省级众创空间和青年创业示范基地。正在建设的
企业文化就是企业家文化的利弊_经济开发区企业文化与企业家精神演讲稿
