电大行政管理专业社会调查报告
关于大学生就业问题的调查报告 一、调查的基本情况 (一)就业情况 (二)待业情况
二、造成大学生就业质量不高的情况分析 (一)高校的因素 (二)用人单位的因素 (三)高校毕业生的因素 三、关于促进再就业的几点建议 (一)实施大学生志愿服务西部计划
(二)建立与社会主义市场经济相适应的高校毕业生就业长效机制
(三)高校应以就业为导向进行专业设置及课程设置 (四)做好就业信息服务 (五)最重要的求职信息源于学校 (六)高校仍应加强对毕业生就业的指导 四、调查总结 内容提要:
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。然而，近年来我国高校就业形势依然严峻，并由此引发了许多问题:高校毕业生就业难、性别歧视、就业率掺假、学生迫于压力自杀等事件屡屡出现。因此，认真做好高校毕业生的就业工作，是关系到教育事业的持续健康发展，关系到广大毕业生及其家长的切身利益，关系到社会政治稳定与建设和谐社会全局的大事，必须高度重视。
本文通过对当前高校大学生就业状况的调查，剖析近年高校大学生就业现状和存在的问题。从中也反映出，造成就业质量低下的原因，既有主观原因，也有客观原因;既有大学生自身造成的，也有受当前全球金融危机、就业环境不容乐观、就业条件受到限制造成的。高校大学毕业生要正确对待，积极加强劳动技能的学习掌握，不断提升自身素质，拓宽就业渠道;政府相关部门要不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制，尽可能地将待业率控制在最低限度，努力维护高校大学生的切身利益，维护社会稳定的局面。
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关于夏阳街道祥龙社区大学生就业问题的调查报告
现阶段，高校大学毕业生就业问题一直是社会矛盾的焦点之一。我国大学教育和社会需求严重脱节，因此出现企业招人难和毕业生就业难并存的局面。高校重理论轻实践的教学宗旨，很难提供企业所需要的专业技能人才，在社会上甚至会出现中专生比大学生好就业的怪现象。加之扩招使大量的毕业生流向市场，使市场供求失衡，同时由于大学生自身的原因，追求高薪和零薪酬的两极分化引起市场的恶性循环。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，只有给他们提供充分发挥自己才能的机会，才能为国家创造更多的财富，因此打造完善的毕业生就业长效机制非常必要。
为此，专门走访调查了青浦区夏阳街道祥龙社区，就高校大学生毕业后的就业状况做了专题调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在的问题与不足，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定的有关建议。现将调查情况综合如下:
一、调查的基本情况
在社区居委会的协助下，共查询走访社区09、10届高校毕业生(含大专)，共61人。具体调查结果如下 :
表一
就业情况:
从事行业 人数 占受访毕业生人员数比例 行政机关 2 3.27% 社会团体 3 4.9% 事业单位 3 4.9% 国有企业 6 9.8% 外资企业 3 4.9% 集体企业 3 4.9% 私营企业 16 26.2%
股份制公司 7 11.47% 中外合资企业 5 8.2% 待业 13 21.3%
从表中可以看出还有将近超过五分之一的大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业的大学生中政府行政机关及其下属事业单位(含社会团体)仅占
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13%，所以大学生应该调整心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位的主体依然是各类企业，比例高达66%。其中国有外资企业比例不到23%，而私营企业一家就占据了四分之一的席位。所以，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。
表二
待业情况调查:
学历 人数 占调查人数所占比例 原因 一本 3 23% A找不到理想工作(2人) B不符合用人单位要求(0人) C考研、考公失利后的恶性循环
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