劳 动 合 同 书
甲方： 乙方： 签订日期：
甲方：
名 称： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 联系电话： 乙方：
姓 名： 身份证号码： 地 址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签或终止。 二、合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一、十一等），过年期间可享受公司给予的 天带薪休假。 四、工资待遇及社会福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资： 元/月，每月 XX 日发放。
2、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周六，每日早 XX点至晚（X点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
(二)其他形式：
1、工资以人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月 X 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟到最近的工作日支付。
3、如乙方需在外地办理公司业务，甲方应为乙方提供出差补助。 五、劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 8、本合同约定的解除条件出现的。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 。 七、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、保险福利待遇
（一）甲方应按国家有关规定缴纳职工养老、医疗等社会保险费用； （二）、双方解 除、终止劳动合同后，乙方社会保险按有关规定转移； （三）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行；
九、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以申请劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
劳动合同(标准版)
