公司工装管理制度

工装管理制度

一、目的

为树立良好的企业风貌，进一步规范员工着装，特制定本制度。 二、适用人员

公司所有员工 三、内容

3.1.公司所有员工上班期间必须规范着工装，正确佩戴工作证，男员工统一着鸿鹏工作服，女员工统一着职业装（含白衬衫、黑色半身裙、黑色西装、黑色长裤），但在进入生产车间时所有员工必须统一着鸿鹏工作服；

3.2.保持工装整洁，避免出现异味、脱线、掉扣、错扣、污渍现象；

3.3.不按公司要求着装及佩戴工作证人员，一经发现罚款20元/次；

3.4.试用期员工不发放工作服，上班期间须着装整齐，穿与工作服相近的服装上班。 四、工作服的使用及发放

4.1.员工入职公司提供夏季、秋季工装各2套，工作满1年，工装不扣费用，未满1年者，离职时按月折算扣除相应金额，在当月离职工资中扣除，工装不回收（计算方法：成本价-成本价/12月*工作月数）；

4.2.工装正常报损时间为2年，超过2年可换新，如因个人原因，造成工作服丢失或未到期破损，提前换发的，报相关领导审批同意后发放。

五、工装成本 序名称 号 女士白色衬衫+1 黑色半身裙、黑色裤子（夏季） 女士黑色外套+2 黑色裤子（秋季） 备价格均来自于淘宝，价格还可优惠 注 183 159 成本价（元） 图片展示

本制度从8月1日起开始执行。