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初入职场10大最头疼问题
时雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国师协会联合咨询权威机构向阳生涯，针对工作年限在3年以内的325位，开展了一项名为“快乐工作指数大”的调研活动，发现有73%的不满意当前的工作，更有81%的表示自己当前工作并不快乐。向阳生涯通过市场并结合采访情况，从中归纳出初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和者带来一些启示： 工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊!”
向阳点评：从学生到职场人的转变是很多入职初必需面对的重要课题。
缺乏工作兴趣
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每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢?财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!”
向阳点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。 无法胜任工作要求
“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
向阳点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。 薪资太低
“一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，
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每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了!大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。
向阳点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。 个人发展空间小
学商务的梅子告诉我们：“老师常说，要降低期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”
向阳点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。 找不到发展方向
学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。
向阳点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。
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初入职场10个头疼问题
