根据环境保护有关规定，结合公司环保工作实际情况，技术保障部与员工签订《环境保护责任书》，把环保责任落实到每位员工。 一.必须执行“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物的原则。 二、环保工作要求 1. 员工自觉对本单位环保工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现环境污染隐患要及时处理。不能处理的污染事故隐患或者其他污染因素，应当立即向环保管理人
员或者部门负责人报告。
2.员工在作业过程中，应当严格遵守环境保护管理制度和操作规程，服从管理。 3.员工应当接受环保知识教育和污染事故应急演练，掌握本职工作所需的环境保护知识，
提高安全生产技能，增强污染事故预防和应急处理能力。 4. 员工对环保工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和环保设施是否完好。 6.员工在生产运行中生活要节约用水，循环利用，节能减排。 三、奖惩
1.杜绝污染事故发生，发生污染事故部门研究处理。 2.因违章作业（操作）造成污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。 3.生产运行中所产生的固废（如生活垃圾或废旧设备等）不得随便弃放于现场，一次罚
款100元，情节较重的另行研究处理。 4.生产或检修时产生的废油或其他废液不得随意倒入或排入污水沟，一次罚款100元，
情节较重的另行研究处理。
5.员工对造成环境污染的行为进行举报的，部门将给予特殊奖励。 四、责任期限 本责任书期限一年。（2012年1月1日至2012年12月31日） 技术保障部（签字）： 员 工（签字）： 签订日期： 2012年1月1日篇二：环保责任书 环境保护责任状 为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”
的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。 员工工作期间，公司提供必要的服务： 一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，
作好环境保护监督工作。 二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查
落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。 三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作： 一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员
工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。 二、 积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计
划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。 三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作
好记录。
四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”（即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤
害） 五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外， 严重的直接追究相关刑事责任。 年终公司对车间（部门）按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门（员工）进行表彰奖励；存在问题的部门（员工）则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。 公 司（领导签字）： 车间（部门）负责人签字：篇三：xx公司环保目标责任书 ××车间环保目标责任书 为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司××年度环境保护工作，公司与车间负责
人签订××年环保目标责任书。 一、工作目标
1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。 2.环境问题整改率100%。 3.炼焦车间无烟率≥95％。 4.现场环境卫生得分≥90分。 5.环保设施运转率≥97.5％。 6.环境污染事故为零 。
二、工作任务与考核办法（100 分） 1．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。（40分） (1) 严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。（满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次；危废未规范化管理扣1分/次；违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。） (2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。（满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。） (3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。（满分20分，无整改措施扣1分/项；无整改结果评价扣0.5分/项；无汇报扣1分/次，扣完为止。） 2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。（30分） (1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。（满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次；违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。） (2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。（满分20分，违反相关环保制度、规定，扣1分/次，扣完为止。） 3.加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5％。(满分10分) (1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。（满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5分/项，扣完为止。）
(2) 环保设备、设施运转率≥97.5％。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。（满分6分，降低一个百分点，扣0.5分；未书面提前通知安全环保部扣0.5分/次，扣完为止。） 4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。（10分） 本单位环保自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。（满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。） 5.环境突发事故应急与处理。（20分） 如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。（满分10分，轻微事故出现一次扣1分；一般事故出现一次扣2分，处罚责任单位负责人200元；较大事故出现一次扣4分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚，扣完为止。） (1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。（满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣1分/项；查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣0.5分/人，扣完为止。） (2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。） (3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有
针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记 录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。（满分2分，未按上述规定处理不得分。） 6.评比与考核 年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次，100分满分，90分以上为优秀单位，85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励2000元，第二
名奖励1000元；低于85分按20元/分进行处罚。 三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：××年××月××日至××年××月××日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 签发人签字： 责任人签字： 日 期 ： 日 期 ： ××年××月××日篇四：2012年度化工公司环保责任状 二o一二年度环保责任状 一、 总则 （一）为了尽快适应国家对环境保护的严格要求，公司各生产车间与部门在搞好生产的同时，必须使企业的各项环境保护管理制度得到真正的落实，规范考核办法显得尤为必要。
根据企业环境保护管理条例，特制定本考核细则。 （二）本考核细则的考核基础是公司制定的各项环境保护管理制度，包括“三废”排放管理制度、污染治理装置管理制度、污染事故管理制度、排水管网管理制度、环境保护宣传
企业环保责任书
