扶贫办建立创先争优长效机制情况汇报
创先争优活动开展以来，我办紧密围绕创先争优和扶贫开发等中心工作，确定争创主题、精选活动载体，在“结合”上做文章，在求实求效上用气力，取得了阶段性成果。及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制，现汇报如下。
一、构建组织创先进、党员争优秀的发展机制。创先争优活动的经验表明，要构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，首先，要围绕中心工作，确定科学而具体的争创主题。这种主题是一面高扬的大旗，能够引领活动主体同心同德、真抓实干，“在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀”。其二，要针对行业特点，做好宣传动员。做好宣传动员，能起到引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。其三，加强分类指导，精心设计活动载体。根据我办实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，充分利用座谈会、工会活动、政务公开、限时督查等，引领基层党组织围绕发展创先进、党员紧贴岗位工作争优秀的有效抓手。
二、构建基层党组织和党员公开承诺机制。实践表明，在创
先争优活动中实行公开承诺，是促使基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的好形式好办法。根据许多地方的经验，要在创先争优活动中构建基层党组织和党员公开承诺机制，一要把握公开承诺的原则。即：突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。二要明确公开承诺的内容。基层党组织要按照“五个好”的要求，把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强基层党组织的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。党员要按照“五个表率”的要求，重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办好事实事等方面作出承诺。三要规范公开承诺的方式。就是要做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中，要注意在承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性;承诺事项确定后，要采取多种方式进行公布，主动接受群众监督;践诺过程中，要狠抓落实、建立承诺台账，兑现一件、销号一件;要实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，经得起群众的评议和认定。
三、逐步构建人性化管理机制。按照“符合实际的坚持，尚
未建立的补充，发展变化的创新，不合时宜的废止”的原则，对扶贫办各项规划制度进行了详细的梳理，在此基础上，建立和完善，贴近工作、实施人性化的包括岗位职责、议事决策、党务工作、综合管理等方面的制度规定。
四、健全完善工作督查机制。为更加有效地抓落实，制定了督办工作制度，提出采取深入基层调研督查、召开研讨会和听取工作汇报督查等方式，对全省共青团贯彻落实团中央和省委、省政府重要决策及新闻媒体和来信来访意见建议等进行督查督办，努力做到事事有着落，件件有回音。
五、着力构建品牌服务机制。一是围绕扶贫中心工作，确定科学而具体的争创主题。以深入开展\迎创推\活动为契机，确定了\核心价值观在我心中\争创主题，以践行\一切为了贫困的父老乡亲\的扶贫核心价值观为根本，以建设扶贫行业\诚信文化、责任文化、敬业文化、服务文化、和谐文化\为内容，以打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型\六型机关\为目标，创建扶贫服务品牌。二是针对扶贫工作特点，做好宣传动员。通过多形式的宣传动员，起到了引领方向、振奋人心、营造浓厚活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。三是加强分类指导，精心设计活动载体。根据我办实际情况和党员的岗位特
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点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，充分利用座谈会、工会活动、政务公开、限时督查等，引领党支部围绕扶贫创先进，党员紧贴岗位工作争优秀。
六、着力构建公开承诺机制。一是把握公开承诺的原则。即：突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。二是明确公开承诺的内容。县扶贫办机关党支部按照\五个好\的要求，把推动扶贫科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强党建的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。党员按照\五个表率\的要求，重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办好事实事等方面作出承诺。三是规范公开承诺的方式。坚持做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。注重在承诺前搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性;承诺事项确定后，采取多种方式进行公布，主动接受群众监督;践诺过程中，狠抓落实、建立承诺台账，兑现一件、销号一件;实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，经得起群众的评议和认定。
七、着力构建督查落实机制。一是健全完善各项制度。按照\符合实际的坚持，尚未建立的补充，发展变化的创新，不合时宜的废止\的原则，对县扶贫办13项机关管理制度进行了详细的梳理，在此基础上，建立和完善了贴近工作、以人为本的包括岗位职责、议事决策、党务工作、综合管理等方面的制度规定。二是加强督查落实。为更加有效地抓落实，制定了督办工作制度。今年以来，组织机关党员干部多次到\三万\活动联系点、\城乡互联、结对共建\联系点、\村第一书记\联系点开展帮扶活动，坚持\带着问题下去，深入基层开展调查研究；带着政策下去，深入镇村开展座谈讨论；带着项目下去，深入村组现场规划落实\，解决了联系点群众的困难，密切了党群、干群关系，促进了社会和谐，得到当地群众的一致好评。
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