薪酬管理课程设计报告

薪酬管理课程设计报告

湖南城市学院商学院

人力资源管理专业《薪酬管理》课程设计报告

1216102班第五组 指导老师：郭美兰老师 组 长：赵邦艳

组 员：周婧曦、石从政、黄望林 陈高举、杨 猛、吴 晗

目 录

第一章 湖南博得科技开发有限公司薪酬体系背景 .............................................................................................................1 一、公司简介 ...................................................................................................................................................................................1

（一）公司基本情况 .......................................................................................................................................................1 （二）公司战略 ................................................................................................................................................................2 （三）组织结构图 ............................................................................................................................................................3

（四）各部门人员配置图 ..............................................................................................................................................4 （五）公司人力资源管理现状.....................................................................................................................................8 二、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理的现状 .........................................................................................................8

（一）薪酬战略 ................................................................................................................................................................8 （二）薪酬水平 ................................................................................................................................................................8 （三）薪酬构成 ................................................................................................................................................................9 三、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理存在问题及改进措施 .......................................................................... 11

（一）存在的问题： .................................................................................................................................................... 11 （二）改进措施 ............................................................................................................................................................. 11

第二章 湖南博德科技开发有限公司薪酬方案设计 ............................................................................................................. 13

一、湖南博得科技开发有限公司薪酬策略薪酬总方案设计 ................................................................................... 13

（一）薪酬水平 ............................................................................................................................................................. 13 （二）薪酬体系 ............................................................................................................................................................. 13 （三）薪酬构成 ............................................................................................................................................................. 14

（四）薪酬结构 ............................................................................................................................................................... 15

（五）薪酬激励 ............................................................................................................................................................. 15 （六）薪酬调整 ............................................................................................................................................................. 16 （七）不同类别员工薪酬总构成 ............................................................................................................................. 16 二、基本薪酬方案设计 ......................................................................................................................................................... 17

（一）基本薪酬 ............................................................................................................................................................. 17 （二）工龄工资设计 .................................................................................................................................................... 33 （三）学历工资设计 .................................................................................................................................................... 33