高级人力资源管理师模拟试题

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高级人力资源管理师练习题 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择师（第1—8题）

1、关于会计职业，其职业首先的根本要求是（） A、业务熟练 B、举止得体 C、不做假帐 D、仪表规范

2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）

A、操作规程和道德底线上 B、文明礼貌和职业着装上

C、服务态度和职业用语上 D、职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中，统领中国社会主义职业道德建设的价值导向是（）

A、中国特色社会主义 B、爱国主义 C、社会主义荣辱观 D、社会主义核心价值体系 4、职业活动内在的道德准则是（）

A、忠诚、无私、敬业 B、忠诚、审慎、勤勉 C、爱岗、慎独、勤勉 D、爱岗、敬业、审慎

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5、关于职业化，正确的说法是（）

A、职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

B、职业化包括三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

C、职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

D、职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

6、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是（）

A、君子敏于言而慎于行 B、才者，德之资也；德者，才之帅也

C、专心致志，以事其业 D、人无冖则不立同，事无礼则不成

7、关于敬业，正确的说法是（）

A、敬业度越高的员工崞开企业独立企业的愿望越加强烈

B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍