《职业经理人》职业标准
1．职业概况
1.1 职业名称：职业经理人。
1.2 职业定义：在经济组织中从事合法经营和管理的人员。
1.3 职业等级：本职业共设3个等级，分别为：三级职业经理人（国家职业资格三级）、二级职业经理人（国家职业资格二级）、一级职业经理人（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境：一般正常客观环境，室内，常温，无毒害等正常条件。
1.5 职业能力特征：具备一定的学习创新、综合分析、判断、决策和表达能力、组织协调及执行的能力。
1.6 基本文化程度：大专毕业。 1.7 培训要求
1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：三级职业经理人不少于270标准学时；二级职业经理人不少于300标准学时；一级职业经理人不少于320标准学时。
1.7.2 培训教师：
(1)具有丰富现代管理知识和能力、在企业相关岗位工作五年以上、绩效显著并得到社会普遍认可、语言表达能力强的企业管理者和企业家；
(2)具有丰富现代管理知识和现代企业管理实践的副教授职称以上的专家学者； (3)国内知名的职业培训师；
(4)在大型企业承担高中级管理职能，有丰富的实践经验，具有高级以上职称者。 1.7.3 培训场地设备：容纳20名以上学员的标准教室；提供场景模拟所需的相关设备、器材和场地。 1.8鉴定要求
1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件
—— 三级职业经理人（具备以下条件之一者）
（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（2）大学本科以上学历，从事企业经营和管理工作1年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
—— 二级职业经理人（具备以下条件之一者）
（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作5年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（2）大学本科，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（3）硕士以上学历，从事企业经营和管理工作2年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（4）取得三级职业经理人资格证书，从事企业经营和管理工作3年以上：通过本职业经理人资格培训，达到规定标准学课时，并取得结业证书。
（5）高中或中专以上学历，担任企业高层管理职位或从事经营和管理工作10年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
—— 一级职业经理人（具备以下条件之一者）
（1）大专毕业，工作12年以上，其中从事企业经营和管理工作8年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（2）大学本科，工作8年以上，其中从事企业经营和管理工作5年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（3）硕士以上学历，工作6年以上，其中从事企业经营和管理工作4年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（4）取得二级职业经理人资格证书，从事企业经营和管理工作4年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
1.8.3 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。 (1)理论知识考试：
理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。 (2)专业能力考核：分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。 a)业绩报告评估与综合评审：学员按统一要求的格式提交工作业绩报告，组成综合评审委员会进行综合评审。按百分制评分，60分以上为合格。
b)管理能力素质测评：采用管理能力测试软件进行测试与专家评估相结合的办法。学员在规定时间内完成测试，由测评机构为每位学员出具书面测评报告。测试时间120分钟，标准总分为150分。三级达到90分为合格；二级达到100分为合格；一级达到105分为合格。
1.8.4 考评人员与考生配比：
理论与技能综合知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：10-12 ,且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。
1.8.5 鉴定时间：理论知识考试时间为 150分钟；业绩报告评估与综合评审时间不少于30分钟；管理能力素质测评时间为120分钟。
1.8.7 鉴定场所设备：标准教室，场景模拟的相关设备、器材和场地。
2．基本要求
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则
（1）遵纪守法，忠诚守信 （2）道德自律，恪尽职守 （3）团结协作，竞业避止 2.2基础知识
2.2.1现代企业管理基本知识 （1）管理思想史的相关知识 （2）现代企业经营管理的基本原理 （3）现代企业管理技术方法的基本知识 2.2.2科学思维方法的相关知识 2.2.3相关法律知识 （1）劳动法的相关知识 （2）合同法的相关知识 （3）公司法的相关知识 （4）法学原理相关知识
3．工作要求
本标准对三级职业经理人、二级职业经理人和一级职业经理人的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。 3.1三级经理
职业 功能
工作内容
工作能力要求
1.能够根据企业目标确定工作任务
2.能够按照优化组合原则，分配工作任务和1. 优化组合的概念和基本知识
一、目标管理
（一）执行和评估工作目标
相关资源
3.能够根据组织程序监控工作任务的完成，在执行过程中找出偏差适时调整
4．能够根据计划目标，总结、分析和评估工作成果
2．编制计划的基本知识 3．计划评审方法 4．滚动式计划方法 5．运筹学相关知识
相关知识
职业经理人职业标准
