请 假 申 请 单
申请人 假种 天数/小时 时 间 事 由
部门总监/经理
意 见
主管副总裁 意 见 行政人事部 复 核 行政人事部制
病假 从 至
部门
职务
日期
事假 婚假 产假 工伤假 丧假 调休 其他 年 月 日 上午/下午/全天 时 分 年 月 日 上午/下午/全天 时 分
执行总裁 意 见
培训需求调查表
培训现状与需求调查（请在认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请简要表述） 1、您认为培训对于企业和个人来说：
□非常重要 □重要 □一般 □可有可无 □不需要 2、目前公司或部门内部培训实施情况：
□有计划的实施 □无计划的实施 □根本未进行 □其他： 3、目前影响培训开展的因素是什么？
□工作时间安排太紧 □培训课程开设对工作无太大意义
□培训师的授课效果差 □员工培训意识未跟上 □其他：
4、您认为通过培训自己提升最大的是什么？
□观念 □技能 □态度 □知识 □其他： 5、您觉得公司的培训重点应该是：
□企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能
□经营管理 □营销 □职业经理人 □人力资源管理 □其他： 6、您认为企业培训的讲师来源最好是：
□高校教师 □企业内部 □管理咨询公司培训讲师 □行业专家 □其他： 7、您认为自己最适合的培训方式？
□课堂讲授 □案例分析 □模拟操作 □现场实作 □游戏 □竞赛 □研讨会 □其他： 8、您希望培训师的风格：
□知识丰富 □演讲技巧 □生动 □幽默 □有激情 □理性 □其他： 9、您希望培训周期跨度：
□1周/次 □2-4周/次 □5-8周/次 □ 8周以上/次 □其他：
10、您希望培训时段安排：
□晚上时间 □周末时间 □部分工作时间部分非工作时间 □其他： 11：您希望单元培训时间：
□50分钟 □90分钟 □120分钟 □150分钟 □其他： 12、您在工作中经常遇到哪些困惑希望通过培训解决？希望通过培训达到什么样的效果？
13、您最希望接受哪些方面的培训？请按重要程度排出你希望的前10类培训：
（1）企业经营战略 （2）企业文化建设 （3）领导理论与艺术
（4）组织系统建立 （5）团队建设 （6）激励机制建立 （7）决策管理 （8）组织行为管理 （9）目标管理 （10）组织管理 （11）计划管理 （12）人力资源管理 （13）市场营销管理 （14）销售管理 （15）行政管理 （16）物流管理 （17）财务管理 （18）新产品开发管理 （19）项目管理 （20）有效的服务管理 （21）过程控制 （22）时间管理 （23）培训管理 （24）业绩管理 （25）会议管理 （26）合同管理 （27）档案管理 （28）企业形象策划 （29）自我管理 （30）处理冲突的方法 （31）商务谈判知识 （32）沟通技巧 （33）拓展训练 □其他： 15、其它意见及建议：
员工培训签到表
培训课题： 培训时间： 年 月 日 时 分 培训讲师： 授课部门： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 参加人员 部 门 签 到 到课时间 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
人事全套表格 doc
