内 容
行 政 人 事 部 离 职 面 谈 记 录
5分 4分 3分 2分 1分 公司今后需改进的方向：
管理制度与企业文化
工资待遇 个人发展前景 与领导的关系 与同事的关系 部下的支持度 离职面谈记录：
行政人事部签字： 主管领导签字：
总经理 审批
签字： 年 月 日
备注
1、经理级以上人员离职必须经董事长批准后执行。 2、辞职人员需与行政人事部进行离职面谈。
员工辞退审批表
填表日期：
姓名 部门 入司时间
年 月 日
性别 职务 辞退时间
年 月 日
工作过失详述：（部门经理或主管领导填写） 辞退
原因
部门
意见 部门经理签字： 上级主管领导签字： 行政
离职面谈情况说明： 人事
部
部门领导签字： 上级主管领导签字： 意见 总经理
审批 签字： 年 月 日
注：1、正部门级以上人员离职必须经总经理批准后执行；
2、辞退主任级以上人员需分别与所在部门负责人、主管领导及行政人事部进行离职面谈；
3、主任级以下人员（不含主任级）的辞退由总经理最终决定。
员工终止/解除劳动合同通知单
年 月 日
姓名
部门
接件人签字
部门主管
签订人签字
备 注
说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。
员工终止/解除劳动合同通知单
年 月 日
姓名
部门
接件人签字
部门主管
签订人签字
备 注
说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。
员工终止/解除劳动合同通知单
年 月 日
姓 名 部 门 接件人签字
部门主管
签订人签字
说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。
员工终止/解除劳动合同通知单
姓名 部门 接件人签字
部门主管
签订人签字
说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。
终止/解除劳动合同证明书
本单位与 先生/女士签订的劳动合同，依据
，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。
经办人： 日 期：
终止/解除劳动合同证明书
本单位与 先生/女士签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。
经办人：
备 注
年 月 备 注
存根第 存根第 日
号
号
（单位留存）
日 期：
（存入员工资料）
终止/解除劳动合同证明书
先生/女士：
本公司与您签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。请您于终止/解除日起30日内将离职手续办理完毕。
经办人： 日 期：
员工离职通知单 至: 至: 姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。行政人事部经办人: 日 期: 员工离职通知单 至: 员工离职通知单 姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人: 日 期:
员 工 请 假 单
申请人 假种 天数/小时 时 间 事 由
部门总监/经理
意 见
主管副总裁 意 见 行政人事部 复 核 行政人事部制
病假 从 至
部门
职务
日期
事假 婚假 产假 工伤假 丧假 调休 其他 年 月 日 上午/下午/全天 时 分 年 月 日 上午/下午/全天 时 分
执行总裁 意 见
人事全套表格 doc
