劳务派遣的优势

劳务派遣是一种新型、灵活的劳务用工形式，自实行以来就受到了众多企业的欢迎与认可，应用范围进一步推广。事实上，劳务派遣也确实带来了许多优势，下面就围绕这些优势展开分析与介绍，一起来了解一下吧。

一般来说，劳务派遣主要具有以下三大优势：

一、降低用人成本

雇主在计算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位利益，二是根据市场价格制定工资标准，三是不需要支付其他额外费用。劳务派遣专用发票可以计入雇佣公司的税前成本支出，综合计算公司的支出成本比在编员工的支出大幅度降低。

二、人事管理便捷专业

用工单位不受户籍和学历的限制，平时对派遣员工作出有关管理规定，使用其才能，根据分配的工作任务进行管理、评价。用工单位可以在根据业务需要随时增减被雇佣人员，用工方式灵活。

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和政策的指导下，雇佣公司和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动合同，雇佣公司和派遣员工只是有偿使用关系，这样的方式可以避

免用工单位与派遣员工之间的劳动纠纷。

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