.
外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构
培训师的良心自白
近两年在北京、上海、、一线大城市甚至在逐 渐蔓延到二三线城市,出现了一批金融公司以招聘股票期货 外汇操盘手为名,变相拉客户
** 的行为。笔者也曾经亲身以
应聘为名,去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的 过程,每一家的流程基本大致相同,对于绝大多数普通人是 很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金 融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一
一揭秘惊天骗
局,让汇友们理性对待这样的招聘信息,以下分三部分:面 试篇、培训篇、考核篇。
操盘手交易员招聘骗局揭秘 -面试篇华尔街美好梦想 香车,游轮,沙滩度假,看着影视剧中的华尔街高手,他们 奢侈自由的生活,多少有志青年,梦想着有朝一日成为操盘 手,手握大把的 ** ,奢侈自由的生活。
自己水平不高,到哪里才能找到可以招聘操盘手的公 司呢?打开电脑一搜索 \操盘手招聘 \,单北京一天就有 6067 条操盘手招聘信心,全国竟有 信息。 面试前的 **
620 多万条关于操盘手招聘的
没有经验的同学,此时迫不及待
word 专业资料
.
的想选择一家公司投简历,或者打 ** 还需要操盘手吗?
今天一位业金融机构培训师给大家逐步揭秘你的
面试,招聘 培训 考核流程。因为北京上海,是招
聘骗局最多的地方, 这两年开始到省会城市, 地区城市蔓延。
在我做私募经理之前,我给银行讲过课,也给投资公
司讲过课, 一般都是正规招聘盘手的公司, 这样的公司很少, 也有很多的投资公司, 给我说完讲课目的以后, 我就不讲了, 只是偶尔给他们讲讲技术,因此也和很多投资公司的总经理 都认识,才知道这个行业的水有多深,有多少人的梦想被招 聘破灭。
一般这个时候接的人员,会很客气的说在招,让
你先发简历,筛选一下通知你, (其实这只是做个样子, 99% 的公司都会通知你来面试)公司面试流程 来到公司以后,你们的面试流程大致这样: 你好,我是来面试操盘手的
第二天当你 面试者:
接待人员:你好,填一下
简历,或者签到,先稍等一下,礼貌的还会给你到杯水, 一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试 请自我介绍一下。
经理:
如果此时你的介绍比较没有底气,
或者金融行业没有经验,一副没有经验的样子,此时的经理
word 专业资料
.
会表现的比较轻松,因为他不知道你的情况,也不知道用什 么话术骗你,当知道你是小白以后,我就明白了自己的话术 了,此时招聘话术不给大家详细说了,因为很多公司看了这 些话术也可以行骗了,不想传播负面能量。
经过和经
理的交谈, 你会觉得面试气氛较好, 经理通知你回去等通知。 有的经理在面试的时候,直接和你谈让你自己拿钱
** ,如果
你这时抵触特别大,一般经理就马上结束面试,让你回去等 通知,或者说你不适合,虽然不经常直接谈,但也有时会谈 到,或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的 情况还是按照投资公司的套路, 面试 培训 考核来的。 面 试结束面试人员:谢谢,麻烦了,满怀感激的离开!有良心 的经理会在心里:哎,我也不想这样骗人啊,行业所致的安 慰自己。没有良心的经理:又一个傻
B!这些话都是我亲耳
听到过的,没有过分渲染。你走以后经理会在你的简历上标 注:美女,帅哥,资源情况,有多少钱,家人都是干什么的, 有多少分可以转换成客户。经理马上开始面试第二人,当经 理面试的人数到一定数量以后,每个公司的规定不一样,有 点公司 20 人面试的就通知来培训,有的是
50 个面试的才培
训。关于培训阶段的情况,不知道大家有没有兴趣看,如果 有兴趣看的话,我会给大家揭秘培训阶段,如何一步步骗取 你的信任,让你心甘情愿掏钱的!操盘手交易员招聘骗局揭 秘-培训篇培训引言
word 专业资料
.
接上篇 -面试篇后, 大家一般经过 3 天左右的等待, 就
会接到培训通知, 只要是你在免试过程中, 没有强烈的表明, 让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。
有的培训人数在 10 人左右,有的是 30 人左右。人数
多的不见得培训就好,人数多是因为他们分几个团队同时招 聘和面试,所以来培训的人员相对较多。
培训第一阶段:铺垫
一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟 通和熟悉度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金 融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的,公司实力 如何强大,培训的盘手如何优秀。培训第二阶段:各种营销
一般是技术分析的练习,盘面的解答,有些公司为了 培训的第三阶段,会把此阶段做的时间很长,甚至在第二阶 段的时间达到 1 个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习,免费教你知识,不可 否认,在这个阶段很多人确实学到了一些知识,时间长不是
word 专业资料
.
因为公司多么负责任,不是因为培训的时间长,你掌握的技 术好,以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的, 因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本,想让你觉 得培训结束后不在这个公司做,你会浪费一个月的时间;的 确他们确实做到了,很多人因为在这里一个月的学习,对什 么都熟悉了,也不愿意从新找别的机会了。情感投入 营销+托:
+事例
在这一个月的时间里,你的直接负责人会给你私聊增
加,逐渐获得你的信任, 让你觉得他做什么事情都是为你好; 负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平怎 么样,现在月薪 2 万,5 万等,实际上这些某某某都是不存 在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋 子;更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家 是一期来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一 样,这家公司还比较靠谱等等之类的。培训第三阶段:收网
经过了培训阶段的投入以后,在这阶段经理会找你
谈话,说你的考核同过了, 可以进行操盘手实盘账户考核了。 待遇底薪 5000+盈利的 20%提成,有的开出底薪 8000,10000.
word 专业资料