二、职业健康监护档案：
职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。职业健康监护档案应当包括下列资料：
1、劳动者的职业史（是指劳动者工作经历，记录劳动者既往工作过的单位的起始时间，名称和从事工种、岗位）；
2、劳动者职业病危害接触史（是指劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况，接触工种，接触危害因素种类、强度或浓度等）；
3、既往史；
4、现从事作业场所职业病危害因素监测结果； 5、职业健康检查结果及处理情况； 6、职业病诊疗等有关健康资料。
三、 职业危害防治机构要指定专人负责档案管理工作，并做到： 1、按照要求填写档案有关内容，保证档案的准确性； 2、每年定期对档案进行复核，并及时修订； 3、每年定期将更新后的档案材料送交职防卫生部门； 4、及时将档案信息录入计算机，加强档案信息管理； 5、建立管理制度，妥善保管档案及相关原始资料。
四、接受上级卫生部门对档案工作进行技术培训和业务指导。 五、职业危害防治机构负责档案数据采集和汇总，建立矿区档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。
六、职业危害防治机构应当将档案信息定期抄送上级职防部门。 七、 接受上级职防部门对档案工作的监督检查，并按照规定报送档案。
八、 职业危害防治机构对档案负有保密义务，应当由专人负责
妥善保管。
九、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。
十、从业人员离开企业时如有要求，应如实、无偿为从业人员提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。
本制度自颁布之日起施行
十四、职业危害检查及奖惩制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强我矿职业病防治工作的监督检查及考核工作，提高作业场所职业卫生管理水平，切实保障职工身体健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿实际，特制定本制度。
一、检查形式
1、由职业危害防治领导小组组长负责，副组长及成员参加，对全矿职业危害防治工作每季度检查一次。
2、由职业卫生专（兼）职管理人员负责，对全矿职业卫生防治工作每月检查一次。
3、各区队负责人，对本单位作业范围内的职业卫生防治工作，每周检查一次。
二、检查内容
1、各职能部门、区队执行职业卫生管理制度情况。 2、生产区队现场检查：区队的总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施及通讯报警装置运行情况、工人个人防护用品使用情况、工人操作规程执行情况、工人规章制度执行情况。
三、落实隐患整改
每次检查结束后，检查人员要对照标准，对不符合职业危害防治要求的下达书面整改单，责成责任单位限期完成整改工作，对逾期不能完成的责令停产整顿；对问题严重的，责令立即停产整顿，不经验收合格不得恢复生产，否则，严肃追究单位负责人的责任。
四、考核措施
1、为加大职业危害监督检查力度，将职业危害防治纳入先进单位的评选考核范畴，职业卫生不达标的单位，取消参评资格。
2、职业病防治领导小组定期对各作业场所进行检查，凡检查人员不认真履行检查职责的，一次处罚100元，对查出的问题被检查单
位不采取有效措施整改的，处罚单位负责人500元。
3、对接触粉尘和噪声的职工，矿配备防尘口罩和防噪声耳塞，检查发现不佩戴的对责任人罚款100元。
4、职业病危害因素严重超标而不采取有效措施的，对责任单位处罚1000～3000元。造成职工患职业病或严重职业中毒的，对单位负责人从重处罚，触犯法律的将依法追究法律责任
本制度自颁布之日起施行
十五、职业危害作业场所工作时间制度
为了切实保障我矿职工的身体健康，有效杜绝职业病的发生。根据有关文件精神要求，并结合我矿井下和地面部门岗位在生产中存在煤尘、噪声等危害因素的实际情况，特制定职业危害作业场所工作时间制度。
一、井下所有场所作业人员工作时间定为每班八小时（详见附表），三班生产，轮流作业。
二、每月根据实际情况，科、队内部实行轮休制，保证职工每月的休息日，达到八天。
三、春节、元旦等节假日期间，由矿统一规定放假时间。 四、必须按照规定上下班，如有特殊情况，需要加班，加班时间不能超过1小时。
五、不得以任何理由要求存在危害因素的岗位人员超时作业。 本制度自颁布之日起施行
十六、职业危害防治工作统计报告制度
2012新版煤矿职业危害防治管理制度(2)
