目 录
一、职业卫生目标管理制度 ................................. 2 二、职业危害防治责任制度 ................................. 3 三、年度职业病防治全员培训方案 ........................... 5 四、职业危害告知制度 ..................................... 8 五、职业危害防治宣传教育培训制度 ........................ 10 六、职业危害防护设施管理制度 ............................ 12 七、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 .............. 14 八、职业危害日常监测管理制度 ............................ 16 九、职业健康监护管理制度 ................................ 18 十、职业危害申报制度 .................................... 20 十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 ...................... 21 十二、职业危害防治经费保障及使用管理制度 ................ 23 十三、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 ............ 25 十四、职业危害检查及奖惩制度 ............................ 28 十五、职业危害作业场所工作时间制度 ...................... 30 十六、职业健康工作情况统计报表制度 ...................... 31 十七、职业危害防治专项基金制度 .......................... 32 十八、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 ...... 33 十九、职业危害事故应急救援预案 .......................... 34 二十、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 ........ 40 二十一、职业危害事故隐患排查制度 ........................ 43 二十二、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 ...... 45 二十三、职业卫生办公会议制度 ............................ 47 二十四、职业危害防治计划和实施方案 ...................... 48
一、职业卫生目标管理制度
1、目标：
加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。
2、目标分解：
（1）针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。
（2）各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。
（3）目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。
二、职业危害防治责任制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
一、矿领导的职业危害防治工作责任
1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，配备专业（兼）职职业危害管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的建议和要求。
4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害因素的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
二、管理机构与职责
安监科、人力资源科、生产技术科、通风科、综合科、供应
科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：
(1) 安监科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责触职业危害因素人员的培训和教育工作。
(2) 人力资源科负责职业病检查和确定体检人员，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定劳动保护措施和方案。
(3)生产科技术科负责编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品；优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。
(4) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况。
(5)综合科负责职业危害防治的各种资用开支。
(6) 供应科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置。
三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。
四、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
三、年度职业病防治全员培训方案
一、培训目的
为贯彻执行“预防为主、防治结合”的职业病防治工作原则，提高职业安全卫生管理及技术人员的综合素质与业务技能，提高职工对职业病的了解和认识，提高职工的自我安全保护意识，适应煤矿现代化发展的需要，加速推进我矿职业病防治工作不断向前发展的脚步，根据上级部门有关文件要求，结合我矿实际情况，经矿党支部、矿委会研究决定特制定本方案。
二、培训机构
为了提高我矿内培培训质量，切实增强我矿职工安全素质，掌握职业病防治有关知识，特成立培训领导组。
组 长：基建处长
成 员：副处长及各科室负责人 三、培训方式与原则
培训方式采取教师授课与员工自学相结合，鼓励员工自主学习，自我提高。
培训原则：系统化、专业化培训，培训中注重理论与实际相结合，与煤矿特殊作业环境下的职业病情况、岗位现状相结合。
四、培训内容
国家相关职业病防治的法律法规及规定、《职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病分类目录》等。
五、培训程序
1、由培训中心编制出培训方案，并发放给各单位，各单位负责人要根据本方案认真组织，具体培训工作由安监科负责。
2012新版煤矿职业危害防治管理制度(2)
