企业人事行政管理中思政工作重要性论文

浅谈企业人事行政管理中思政工作的重要性

[摘要]：思想政治工作是解决思想问题和意识形态的工具，思想的问题不解决好，行动的问题也就无法解决好，因此，企业在开展各项生产、各项管理工作中，既要注重不断创新思想政治工作的手段，又要充分发挥思想政治工作在生产、各项管理工作中的优势，教育员工切实提高执行力，做到人到、心到、手到，确保各项生产任务和管理工作的安全，使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。

[关键词]：企业人事 行政管理 思想政治工作

中图分类号：d442.62 文献标识码：d 文章编号：1009-914x（2013）01- 0106-01 现代企业制度是适应社会主义市场经济需要的，产权明晰、责任明确，政企分开，管理科学的企业制度，这是推行企业现代化、成为成功企业的基本内容。要成为一个现代化的企业，要有现代化成熟的管理内容，如管理思想、管理人才、管理手段及方法等。 人事行政管理的主要职责是为实现既定目标，采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动。由于人事行政管理是以人为中心的管理，其根本目的是协调人与人、人与事的关系，寻求工作人员与工作岗位的最佳配合，达到人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态，充分发挥人的积极性，主动性和创造性，提高工作效率，基于人事行政管理中的这些特点，决定了思想