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《员工必备的16种精神》题库
一、填空题
1.爱岗敬业，是一种认真负责、一丝不苟的 工作精神 ；是一个员工的 基本职业品质 。
2.敬业精神决定或影响着一个人的 思想 、 品质 、 生活 和 发展 ，一个优秀员工最可贵的职业品质就包括敬业。
3.敬业就是 尊重并爱好 自己的工作，工作时投入自己的 全部身心 ，甚至把工作当成自己的 私事 ，无论怎样付出都心甘情愿,并且能够善始善终。
4.要为顾客提供优质的服务、创造优秀的产品，就必须具备 忠于职守 的敬业精神。
5.敬业精神的最大体现就是： 干一行、爱一行 ， 工作一心一意 。
6.工作就是我们的 使命 ，完成这个职位所赋予我们的 义务，是一个人道德行为所能达到的最高形式。
7.当 企业利益 与 个人利益 发生冲突时，敬业的员工能够权衡利弊，服从大局，甚至放弃个人的利益。
8.敬业是奉献精神的 基础 和 力量源泉 。
9.把企业当作自已的 舞台 ，我们的价值则会随着企业的发展而不断 提升 。
10.使命感是决定 行为取向 和 行为能力 的关键因素，
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是一切行为的出发点。
11. 忠诚 是职业道德的基础。
12. 责任感 是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。
13. 勇于任事 ，意味着要为自己所付出的忠诚和努力承担后果，并付出牺牲。
14.感恩，是一种 态度 ，一种 情怀 ，是人生的一种 境界。
15.感恩是一种良好的 心态 ，是成熟的重要标志之一。 16.把工作当做一种 娱乐 ，并不是把工作当做一种 “儿戏”。
16. 执行力 就是高质量完成自己工作或任务的能力。 17.正确的战略并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在 战略方向 和 执行力 两个方面都到位。
18. 自动自发 地做事，同时为自己的所作所为承担责任。 19.有效地利用时间是提高 工作效率 的最好方法。 20.情感是促进一项事业成功的重要 催化剂 。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。
21.成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会 积极主动、用心去做 ，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在工作时，却常常 轻率敷衍，得过且过 。
22.一个企业只有具备了激情飞扬的 团队精神 ，才能信
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心十足、临危不惧、百折不挠，才能够在市场竞争中夺取一个又一个胜利。
23.按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为： 情绪衰竭、 玩世不恭、 成就感低落 。
24.善于通过 不断学习 提高自己能力的人，在激烈的竞争环境中一定会具有明显的优势。
25. 学习 是最佳工作保障。只有不断地学习，才能永远地进步，成为企业甚至行业的佼佼者。
26. 学习 是时代的发展动力， 学习 是人类进步的阶梯。 27.认真考虑别人的批评， 自觉反省 ，虚心改正自己的缺点，这才是正确的态度。
28.对于企业来说，效率决定着 兴衰成败 ；对于个人来说， 效率 就是拥有更多的成功机会的可能。
29.说到底， 学习能力 就是一种 工作能力 ，一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕。
30. 业务水平 的高低直接关系着我们的服务、产品和工作的质量。
31. 一流的管理 造就快乐的员工，优秀的员工必定 快乐地工作 。
32.“比别人多做一点”有时是一种勇气，是一种智慧，也是走向 成功 的一条准则。
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33.保持 每天多做一点 的工作态度，定能使我们出人头地。
34. 勤奋 比天赋更重要。
35.全身心投入 工作 会给你发现自己的机会。 36.任何一个人的成功都离不开 勤奋工作 ，如果我们还有梦想，那我们有什么理由不勤奋工作呢？
37.要享受 工作 带来的益处和快乐就要准备承担工作的责任、迎接工作的挑战。
38.即使有时候 困难 超出了你的想象，也要硬着头皮接受它并且想办法解决它。
39. 积极进取 是优秀员工最典型的特点。
40.对任何一位员工来说，职场都是一个不断推陈出新的舞台，只有 积极进取 才能够不断进步。
41.有着 卓越创新 能力的员工能够从工作中得到更多的机会。
42.我们应该要学会 发现问题 ，有时候发现问题比解决问题更重要。
43.只有积极地 思考 ，在工作中找到问题，才能走向成功。
44.一个优秀的员工也必须有 服从 意识。
45.员工 执行力 的提升对于公司战略目标的实现具有重要的意义。
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46.对员工而言， 服从 在某种意义上就是对公司的承诺，是对自我的信任。
47.如果你总是在工作中 我行我素 ，那么你就不可能在自己的位子上停留很久，更不要说什么个人发展了。
48.与上司经常进行富有成效的 沟通 ，可以帮助我们建
立融洽和谐的工作环境，这是事业取得成功的必要条件。
49.在一个企业里，谁也不可能是 独立作战 ，那样的结果将是自取灭亡。
50.学会 不找任何借口 ，我们就会习惯努力去找方法，那样我们就会做得更好。
51. 认真负责 ，努力完成任务是做事情的方法。 52.大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就 难成大事 。
53.执行力就是高质量完成 自己工作 或 任务 的能力。 54.一个团队的执行力，决定了这个团队的 竞争力 。 55.他们没有想到再好的战略战术如果没有优秀的员工队伍去执行，就等于 零 。
56.“空谈误国”，对于企业来说是 “空谈误事” 。 57.工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用 生命 去做的事。
58.自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本的区别在
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