员工入职登记表
姓名 民族 现住地址 通信地址 最高学历 性别 籍贯 出生日期 户口所在地 邮编 身份证号码 婚姻状况 电话 邮编 照片 专业职称 专业 外语及等级 职业资格 主要教育经历（从初中起填写） 教育时间 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 院校名称 学历 专业 证书 主要工作经历 工作时间 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 主要培训经历 培训时间 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 培训内容 培训组织机构 培训结果 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 身高 体重 视力 （ ）良好（ ）辅助 听力 （ ）良好（ ）辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ） 健康状况 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ） 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 离职时间 前用人单位信 息 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ） 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ） 地方方言 个人技能 其他 参加工作时间 电脑知识（勾选） 初级 中级 高级 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ） 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ） 离职原因 累计工作时间 （ ） 年 （ ）月 是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否” （ ） 应聘信息来源 入职分公司名称 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ） 是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否” （ ） 入职分公司部门 入职时间 相关证件材料 入职表附件情况登记： 1、 身份证复印件 （ ）份 2、 学历证书复印件 （ ）份 3、 荣誉证书复印件 （ ）份 4、 各种资格证书复印件 （ ）份 5、 其他材料： 双方特殊约定 单位填写 试用期限 试用期工资 正式期工资 保险情况登记 员工确认 年 月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。 本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名： 日期： 新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00
以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内：
7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
新员工入职登记表及入职须知
