东南大学 20XX 级XX系
《就业导论》课程
作业类型： 职业生涯规划书
班
级： 名： 号： 姓
学
任课教师：
完成时间： 2024年5月
目录
一、自我分析 ................................................................................................................................... 1
1.1 职业分析............................................................................................................................ 1
1.1.1 性格测试 ................................................................................................................ 1
1.1.1.1 MBTI性格测试 ............................................................................................. 1 1.1.1.2 卡特尔16人格测试 .................................................................................... 3 1.1.1.3 大五人格分析 .............................................................................................. 4 1.1.2 结果分析 ................................................................................................................ 6
1.1.2.1 职业价值观 .................................................................................................. 6 1.1.2.2 职业倾向 ...................................................................................................... 6
1.2个人能力............................................................................................................................. 7
1.2.1 专业能力 ................................................................................................................ 7 1.2.2 通用能力 ................................................................................................................ 8 1.3个人经历............................................................................................................................. 8
1.3.1 学习 ........................................................................................................................ 8 1.3.2 工作 ........................................................................................................................ 8 1.3.3 生活 ........................................................................................................................ 8 1.4评估总结............................................................................................................................. 8 二、环境评估 ................................................................................................................................. 10
2.1 社会环境整体分析 .......................................................................................................... 10
2.1.1 家庭环境分析 ...................................................................................................... 10
2.1.1.1 基本情况 .................................................................................................... 10 2.1.1.2 环境分析 .................................................................................................... 10 2.1.2 学校环境分析 ...................................................................................................... 11
2.1.2.1 基本情况 .................................................................................................... 11 2.1.2.2 环境分析 .................................................................................................... 11
2.2 组织环境分析 .................................................................................................................. 12
2.2.1 行业环境分析 ...................................................................................................... 12
2.2.1.1 基本情况 .................................................................................................... 12 2.2.1.2 环境分析 .................................................................................................... 12 2.2.2 职业环境分析 ...................................................................................................... 13
2.2.2.1 券商 ............................................................................................................ 13 2.2.2.2 信托 ............................................................................................................ 14 2.2.2.3 公募基金 .................................................................................................... 15 2.2.2.4 保险资管 .................................................................................................... 17 2.2.2.5 银行 ............................................................................................................ 17 2.2.4 地域分析 .............................................................................................................. 18
2.2.4.1 上海 ............................................................................................................ 18 2.2.4.2 北京 ............................................................................................................ 19 2.2.4.3 深圳 ............................................................................................................ 19 2.2.4.4 广州 ............................................................................................................ 19 2.2.4.5 南京 ............................................................................................................ 19
三、职业定位 ................................................................................................................................. 20
3.1 职业目标.......................................................................................................................... 20 3.2 职业评估与决策 .............................................................................................................. 20 3.3 能力要求.......................................................................................................................... 20 四、职业生涯实施计划 ................................................................................................................. 22
4.1各期职业生涯计划 ........................................................................................................... 22
4.1.1 短期规划 .............................................................................................................. 22 4.1.2 长期规划 .............................................................................................................. 22 4.2实施策略........................................................................................................................... 22
4.2.1 大四期间 .............................................................................................................. 22 4.2.2 研究生期间 .......................................................................................................... 22 4.2.3 工作1至2年 ...................................................................................................... 22 4.2.4 工作3至5年 ...................................................................................................... 22
五、反馈及备用方案 ..................................................................................................................... 23
5.1 可能存在的风险 .............................................................................................................. 23
5.1.1 短期风险 .............................................................................................................. 23 5.1.2 长期风险 .............................................................................................................. 23 5.2 风险应对方案 .................................................................................................................. 23
5.2.1 发展副业 .............................................................................................................. 23 5.2.2 银行工作 .............................................................................................................. 23
一、自我分析
1.1 职业分析 1.1.1 性格测试
1.1.1.1 MBTI性格测试
1) 荣格理论图形
2) 基本描述
性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向、实感、思维、判断，倾向度：I70、S64、T65、J72，不假思索指数：24)。
沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功；讲求实际，注重事实和有责任感；能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成；以做事有次序、有条理为乐；重视传统和忠诚。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。ISTJ型的人对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微，天生不喜欢显露。
适合的领域有：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。 适合的职业有：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员、银行信贷员、预算分析师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员、机械电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质气象学家、法律研究者、律师、外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员、信息总监、电脑编程员、证券经纪人、会计、文字处理专业人士。
3) 气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，我属于“传统主义者”，下面是对“传统主义者”的描述：
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“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。
“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃、认真、工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。
“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
总体描述：
实际，有条理，认真仔细；注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求；一旦承诺一件事情，总会坚持完成它；在跟进、规范方面做得很好；以第一次和每一次都做了正确的事情为荣；对需要注意的事情有敏锐的洞察力；善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
潜在的弱点：
容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带；可能不能很快地做出改变和适应；有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。
4) 优势与劣势
A. 优势
你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其他人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
B. 劣势
非常固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中；
看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，你需要时常换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果；
非常独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感，并对与你风格不同的人不能理解，非常挑剔；
非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时，强求别人按照自己的想法来做，对于未经检验或非常规的方法不加考虑。若
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职业生涯规划书
