二、多项选择题
多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确
的。
【多选题】第（1） 【2定期的书面报告主要有 分】 （） A. 年报
B. 月报 C. 季报 D. 周报
本题答案：
丽
【多选题】第（2）
A. 学术性
B. 科学性 C. 创造性
D. 理论性
本题答案：
17] F] F|
学术论文具有以下特点（）
【2分】
A B C D
【2【多选题】第（3） 题 绩效沟通的主要内容有
分】 （） A. 工作的进展情况怎么样
B. 专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行
如果有偏离方向的趋势，应该采取什么样的行动扭转这种局面 C.
D. 哪些方面的工作进行得较好
本题答案：
A
B
本题答案：
【多选题】 第（4）题 科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
【2分】
A. 受理问题
B. 调查分析问题 C. 投诉意见反馈
D. 沟通问题
本题答案： A B C
D
【多选题】 第（5）题基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本 原
理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A. 绩效目标计划
B. 绩效指导 C. 绩效检查
D. 激励 本题答案：
【2分】
17] F| |7| 17
【多选题】 第（6）题个案研究有的基本类型有（）
A. 个人调查 B. 团体调查
C. 问题调查 D. 专业调查
本题答案：
。【2分】
F7| Fl
1^1 r
【多选题】 第（7）题对绩效评价，按考核时间划分
A. 定期 B. 定量
（）。【2分】
C. 不定期 D. 定性
本题答案：
1^1 n Fl r
【多选题】 第（8）题 按照反馈的内容和形式可以分为（）
。【2分】
A. 正式 B. 非正式 C. 指导式 D. 授权式
本题答案：
I7| Fl厂1厂
【多选题】 第（9）题 目前，国际上有许多独特的居室设计， 但就风格而言，大致可以归纳为（）。【2 分】
A. 现代风格 B. 乡村风格 C. 折中风格 D. 传统风格
本题答案：
A B C D
【多选题】 第（10）题 创新智力化能力是主体创新和创新能力发展的基础和手段, 分】
表现在（）。【2
A. 传导性 B. 传导性 C. 中介性 D. 流畅性
本题答案：
本题答案：
【多选题】 第（11）题 知识素质的特点（）。【2分】
A.
明确的目的性 B. 学用的一致性 C. 内容的广泛性 D. 结构的层次性和内容的变动性
本题答案： A B C D
【多选题】 第（12）题关于餐厅的设计原则正确的是（） 。
A. 要求简单、便捷、卫生、舒适
B.
单独用一个空间做餐厅是最理想的 C. 放置屏风是实用艺术性兼具的做法
D.
饭厅与厨房则必须毗邻或者接近 本题答案： 17] F|
F| 17
【多选题】 第（13）题 产品规划工程师设计能力的一般要求（） A. 负责规划产品
B.
负责项目跟进 C. 参与新品的推广
D. 负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训
本题答案： I7| F|
|7| 17
【多选题】 第（14）题目标管理与传统管理的共同要素有（） A. 明确目标 B. 参与决策 C. 规定期限
D. 反馈绩效
【2分】
。【2分】。【2分】
|7| F| F| 17
【多选题】 第（15）题对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup ）认为组织绩效应当包括（）。【2分】
A. 有效性 B. 变革性 C. 效率 D. 速度
本题答案：
I7| Fl Fl 厂
【多选题】 第（16）题影响绩效的外部因素主要包括（）
。【2分】A. 社会环境 B. 经济环境 C. 国家法规政策
D. 同行业其他组织的发展
本题答案：
A B C D
R |7 F| F
【多选题】 第（17）题绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。
A. 指令式 B. 指导式 C. 授权式 D. 学习式
本题答案：
A
本题答案：
2分】
【
2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试90分
