[事迹材料]派出所学雷锋先进集体事迹材料
派出所学雷锋先进集体事迹材料
今年以来，XX派出所广泛开展“学习雷锋好榜样、弘扬爱民好传统、唱响为民主旋律、恪尽职守保民安、警民同心筑和谐”为主题的亲民爱民、建雷锋式警队活动，一手抓破案打击、一手抓亲民爱民，在建设平安团场、构建和谐警民关系中创先争优。 紧密围绕“学习雷锋好榜样、弘扬爱民好传统、唱响为民主旋律、恪尽职守保民安、警民同心筑和谐”的主题，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，通过一手抓破案打击、一手抓亲民爱民，打造雷锋式警队，树立学习雷锋标兵，构建和谐警民关系，忠诚践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
（一）着重加强领导、明确相关责任
领导对于创建雷锋式警队的重视程度、支持力度，以及能否率先垂范、以身作则地参与到创建中去，都深刻影响着雷锋式创建的成效。因为领导干部在现实生活中扮演着特殊的对全社会进行统领的角色，领导干部也有责任带头学习雷锋精神、弘扬雷锋精神，带头争优秀、当先锋，以自身的实际行动为党员和群众做出表率。喀拉库勒派出所在领导重视方面堪称典范，派出所认真研究推进雷锋式警队建设的组织工作，强调要把建设雷锋式警队作为推进各项工作的先导工程，以更新的思路求创新，以更硬的措施抓落实，确保各项工作顺利开展。为切实加强对建设雷锋式警队组织工作的组织领导，派出所迅速成立了建设雷锋式警队工作领导小组，明确要求各部门成立相应的组织领导机构，由“一把手”任第一责任人，并选定一名民警专门负责指导协调、材料收集和上下联络工作，这就为推进雷锋式警队建设提供有力的组织保障。 （二）开展实践活动，树立良好形象
喀拉库勒派出所为创建雷锋式警队开展各类活动，不走过场，不搞形式主义，不是“雷锋同志没户口，三月来四月走”， 而是坚持走群众路线，积极为群众做好事、解难事、办实事，累积同人民群众之间的感情，构建和谐警民关系。派出所要求民警必须对近 3年以来的案件当事人进行回访，当事人在辖区的，回访率必须达到 90%，社区民警季度召开一次警民恳谈会，深入到连队和社区，让老百姓评价公安民警的工作，认真解决群众反映的问题；全所民警每周保证 3天进基层、进连队、进社区；全所民警要自觉学习雷锋，每人每月至少义务为群众做一件好事。此外，还开展了“创建雷锋式户籍窗口”活动。 在便民利民服务上着力：
一是围绕民愿丰富活动载体。开展“涉案财物返还、回访案件当事人、打黑除恶专项斗争大要案件图片资料展、深化打黑除恶专项斗争，打击破案专项整
治行动”活动，以破案成果抚慰百姓。开展“警民恳谈、‘全警做好事、争当活雷锋’、法律政策大型宣传”活动，真心真诚感动百姓。开展“警营开放日”等活动，阳光作业取信百姓。
二是着眼民生创新警务机制。建立校园安全新型警务体制 ,构筑以校园安保力量、校园民警、保卫干部、教职员工护校队、校园保安“五位一体”校园安保工作新体系， 4名民警和 2名安保人员进驻学校、幼儿园，保障广大师生安全。
三是针对民需全力便民利民。建立网上 QQ警务室，开展“雷锋精神”大讨论、箴言原创、演讲比赛活动，营造活动氛围。建立“全警合一”警务平台，发挥新型复合警种优势，推出 16条便民利民服务措施。 （三）注重宣传活动，营造浓厚氛围
创建雷锋式警队，必须树立公安机关和公安民警良好的正面形象，让群众了解公安、理解公安、信任公安。派出所积极联系电视台、创建公开栏等开辟宣传专栏，推出建雷锋式警队活动的系列报道。加强与媒体的联系，全方位、多角度反映活动情况，全面反映公安民警警营活雷锋的感人故事，展现雷锋式警队、学雷锋标兵可信、感人、生动、实在的公仆形象，彰显正义、敢于碰硬，不惧艰险、勇往直前的大黑精神，树立起群众贴心人、保护神的良好形象。 （四）完善制度体系，健全长效机制
制度是雷锋式警队建设的决定性因素，雷锋式警队建设也需要形成制度化，树立靠制度管人、按程序办事的新理念。因为制度、机制的健全和完善，对于雷锋式警队的创建具有根本性的保障作用。派出所主要从四点入手：第一，将做群众工作能力作为各类教育培训的必训内容，以此来切实提高民警联系群众、服务群众的本领；第二，建立了联系群众工作机制，定期对案件当事人进行回访，认真开展警民恳谈和走访群众活动；第三，开展学雷锋标兵评选活动把学雷锋标兵纳入青年人才进行培养；第四，建立了评估机制，把创建雷锋式警队活动情况作为绩效考核的重要内容。
（五） 在构建和谐警民关系上使劲
一是全警做好事，争当活雷锋。坚持每名民警每月利用业余时间为人民群众做一件好事，掀起“学雷锋，做好事”活动热潮，全警做好事 45件，向困难群众捐款 1万余元 ,公开返还涉案钱物价值 10余万元；收到锦旗 3面、感谢信 25封，涌现出一大批先进典型。
二是警民勤恳谈，倾情解民忧。坚持“社区民警每季度召开一次警民恳谈会”，邀请特邀监督员和连队职工群众，虚心纳谏，改进工作。 （六） 在建立长效机制上用功
一是制度建设先导。建立以开门评警为主要载体的队伍建设长效机制。建立教育培训制度，将做群众工作能力作为各类教育培训的必训内容，提高民警联系群众、服务群众本领。开展警营开放日和走访群众活动，拉近与群众距离，现已开展警营开放日活动 2次 ,走访群众 万人次。
二是严格考核督导。制定，纳入月报考核，挂网通报。将每位民警开展活动的考评结果作为绩效考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。 在本职岗位亲民爱民，在工作实践中全心全意为民服务，岁月的累积，换取了辖区群众对民警、对派出所、对公安工作的支持。
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