热控专工竞聘
首先，我先感谢领导让我有这次竞聘的机会，我这次竞聘的是设备部热控专工和环保节能计量档案员岗位。
关于我个人可能大家都很熟悉了，不过我在这还是要先介绍一下我自己和工作经历。我于 年 月大学毕业，由于我学的专业参，加入了一家私营的环保工程公司，主要废水和废气处理工程的设计和工艺的计算，实实在在的接触到了我的专业，在那里我经历了很多也学到了很多的东西。年4月至 年12月，通过招聘到河北电力培训中心学习热控专业，成绩几乎都是全专业的第一，在期间我深深热爱上这个专业。我自2005年9月进入电厂后一直兢兢业业，扎扎实实的工作在检修基层，放弃了自己的婚假、产假和带薪休假。
为能更好的做好本职工作，提高专业技能先后取得了热控维修的中、高级资格认证，助理工程师等专业技术职称，并利用业余时间通过太原理工大学热动所有科目的课程，取得本科学历和通过了学士学位，亲自见证和参与我厂的建设和改革，在期间担任副班长、班长、专工，从优秀班组长、优秀党员、集团公司的比武三甲到集团公司的技术人才标兵，也是这个厂见证我一步步成长起来。
技术业务上的主要优势有：我热爱这个岗位，设备就像是爱护自己的孩子一样，电厂的每一台设备的故障就如同一个生病的孩子一样。
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1、在技术方面，从入厂至今参与了所有热控重大缺陷的处理和技改工作。在 年中的自备电厂的技改科技进步奖中他亲自参与的6项技改项目都获奖。在 年的自备电厂的技改科技奖中参与了输灰系统的平衡阀的逻辑修改、供热首站的热控改造、地磅的改造、输灰系统的料位计改造、落煤口加装空气炮的改造。
2、参与了对《热控检修规程》的修订、《快灰仪的检修规程》的制定；重新对热控设备的进行统计；亲自编写了热控专业的手指口诉、事故案例和热控检修操作要领为热控检修提供了依据。修订了《热工保护定值》、《热控检修规程》。
3、在检修车间兼任车间的环保计量工作，修订了车间的环保计量制度和车间的计量台帐、组织构成，参与了几乎每次的环保的检查也参加了厂环保监督员的培训。每次都亲自参与全厂的皮带秤、热网供热计量、标准室的检查工作。 对热控专业的认识：
热控专业在别人的眼中看来的不重要的岗位，即使是在当今电厂自动化程度很高的情况下。但我很热爱这个岗位，深知它对电厂运行的重要性，对它有着特殊的感情，每完成一项高难度的工作都无比的开心。热控是电厂的运行的眼睛，也是电厂运行中的医生。因为热工专业的特殊性，更新换代特别快，这个专业需要很高的学习精神，不断的提升自己。
在长期工作实践中，我很关注热控专业方面技术前端，
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也本着与时俱进态度认真学习。总体看，这个专业大致有以下前瞻特点：
消失的热控专业。热控专业，小而细致且多而杂、空间分散、受制于人、时间分散、脑力劳动多过体力劳动。在每次的机组的大小修或者日常维护中，这些特点无一不在影响着热控专业人员在外专业眼中的看法，热控人员就好比是机组的医生，而热控设备就是机组的神经、手脚和大脑，机组运行的好坏必须依靠热控的设备和具备纯熟技能的运行值班员，而每台机组根据容量大小热控的测点及输出点多达上万个。一个优秀的热控人员就是一个优秀的“全能医生”：需要全面了解热力系统设备和控制策略设备，从技术上讲，优秀的热工专业人员对机务专业和控制专业以及运行专业都比较了解，是非常全面的，因此必须对机、炉、电设备及机组的热力系统非常熟悉，否则就无法及时判断故障原因。如果热工专业人员仅仅限制在热工现场设备上，是无法全面理解控制策略，在与运行和机务人员共同处理问题时，就会处于劣势。专业的范围广，设备精密、价格昂贵。
本专业不足之处：
热控的设备老化严重，尤其是电子产品，许多的设备需要升级。工控机的老化和容量不足；我厂主机DCS的控制器厂家已不生产配件，损坏后无法更换；汽轮机TSI控制系统频繁的自检，易造成汽轮机的误跳闸，易发生过多起的的非
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停事故；电动执行机构的主板和电源板都已经升级，需要重新的制作，备件的采购时间长。
我厂PLC系统基本属于公用系统，无法停下来进行检修，也已运行7年左右，而且我厂的PLC在建厂期至今基本都是单CPU运行，无法实现双机冗余，给机组带来了很大的隐患。
热控专业的人才流失严重，现有人员的技术水平不齐，不能深层次的解决问题。定期工作无法开展，常出现机组大小修检修和日常检修时的两个班组的人员两级分化现象。
烟气监测的维护由维运单位的进行，备件由我厂提供，常造成设备的更换频繁和维护不到位，造成大量的备件损耗。
这几天正在学习注册计量师，感觉到我们标准室的管理的差距，实验室的计量人员的水平和责任心不强，不能很好的执行标准室的职责，管理比较混乱。
在今后，我就自己专业方面工作打算如下：
针对热控范围内老化设备进行统计摸查，对故障率较高设备、影响机组运行的重点设备（主要是电子产品卡件和工控机）进行建档分析，找到解决问题的方法和措施。
对全厂所有的工控机进行硬盘的备份，和对历史站进行大容量的升级，保证系统出现故障及时更换处理保证机组稳定运行的可靠性。
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全厂的DCS和PLC卡件元件损害严重，制定相应的措施，找出故障点，积极的联系厂家进行升级改造解决问题，对于汽机TSI系统做好选型和相应的升级措施，解决我厂的生产“瓶颈”问题。
对运行10年的保护定值进行评估，联系运行岗位人员合理的制定。
对两个班组的分工进行重新的修订，机组检修时和重大的缺陷处理时进行班组人员的整合，一起完成检修工作。
建议烟气监测的维护和备件都由维运商管理，定消耗和指标，我厂人员监督。
由现在的单一的被动的处理缺陷变为主动的发现缺陷，加强已经慢慢退化的巡检工作，加强主保护的检查力度。
建议联系PLC厂家来人整体进行处理和培训。 在培训工作中增加现场实践培训、设备实物现场教学、现场考试内容，从实践能力上提高热控员工水平。
加强内部的标准室的管理，配臵更加的合理化，加强标准室人员的培训工作。
我认为我能够胜任这份工作，因为经过我厂多年培养，使我有了较强的工作责任感和进取精神；因为热爱这个岗位，我有做好这份工作的热情；因为，自从正式成为我厂的一员以来我一直从事热工检修工作，使我有了工作的经验和经历。我已具备对这一岗位所应有的热心、信心、责任心和
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进取心。
各位评委，各位领导、同志们，我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拼搏，再创佳绩。
谢谢大家!
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设备部热控专工和环保节能计量档案员岗位竞聘演讲稿 热控专工竞聘
