提 纲
一、研究现代企业制度组织机构的历史背景和必然性
（一）探索建立有中国特色的现代企业组织机构是中国国国体所决定的。 （二）创建有中国特色的现代企业组织机构是提高党执政能力的需要。 （三）建设中国特色的现代企业组织机构是现代经济发展的科学要求。 （四）建设中国特色的现代企业组织机构是企业科学发展的内在要求。 二、现代企业制度中组织机构应当体现的特性及目前我国企业组织机构的缺陷
三、现代企业制度组织机构的设置及调整思考 （一）目前国际通用的企业组织机构模式。 （二）现代企业制度组织机构设置的内容和要素。 ⒈结构设置 (组织结构本身的设置)；
⒉运行制度的设置(这是现代组织设置新增加的部份)；运行制度设置包括： （三）现代企业组织机构设置的调整方向思考。 1.现代企业组织机构专业化设置的概念。 2.专业化组织机构设置要突出关键职能。
①以质量为中心的组织机构设置模式（简称质量效益型），就是把质量管理部门做为关键职能部门看待。
②以开发和技术为中心的科技发展模式，就要突出对新品、新技术的开发， ③以销售为中心的便利模式，将企业的销售部门做为关键部门。 （三）现代企业专业化组织机构设置的保障措施。 1.科室的综合化。 2.业务流程合理化。
试论现代企业制度的组织机构设置和调整
【摘要】加入WTO以后，中国经济与世界经济一体化趋势逐步深化，张掖经济发展正在进入快车道，这就使我们的企业面临着国际上企业和国内的企业双重竞争压力和竞争环境，如何使我们的企业持续健康发展，离不开现代企业制度的建立。本文中笔者结合现代企业所必须的管理要求，对现代企业制度组织机构的设置必然性、现代特点、存在的缺陷，从目前我国多数企业的管理模式，对如何建立符合我国特点的现代企业制度组织机构的设置和调整，进行了思考。
【关键词】现代企业制度组织机构 必然性 特点 缺陷 设置方向 保障
加入WTO以后，中国经济与世界经济一体化趋势逐步深化，这就使我国的企业面临着国际上企业和国内的企业双重竞争压力和竞争环境。目前，张掖地区的经济发展已步入快车道，当前的主要任务是把这良好的发展势头持续长期保持下去，要矢志不渝地坚持以经济建设为中心，加快发展不动摇；坚持发展抓项目、改革抓企业不动摇；坚持实施工业强市、产业富民、推进城镇化进程三大战略不动摇；坚持可持续发展不动摇。要继续抓好企业改革，就要积极引导企业加强管理，加大技术改造力度，努力提高产品质量，增强市场竞争力。笔者认为，要使我们的企业持续健康发展，离不开现代企业制度的建立。而现代经济学家约瑟夫.阿罗伊斯.熊皮特曾说过“所谓经济发展，就其本质而言，在于对现存劳动力及土地的服务以不同的方式加以利用。”也就是说：企业发展的根本在于对劳动力及其他资源的合理利用。其中最有效的途径就是建立与世界先进管理方式接轨的现代企业制度，构建符合当前中国及世界经济发展要求的现代企业组织机构，充分发挥企业的经营自主权，提高经济效益，增强企业自身竞争能力。
一、研究现代企业制度组织机构的历史背景和必然性 随着十一届三中全会的召开，中国选择了改革开放，也开始了市场经济建设。近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，张掖市在省委的坚强领导下，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，团结带领全市各族人民，按照“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的总体部署，立足区域战略定位，着眼四市建设目标，突出工作重点，实施十大工程，迎难而上，开拓创新，全市经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设和党的建设都取得了新成效。特别是通过转变发展方式，调整优化结构，培育壮大优势产业，经济发展呈现出增速加快、质量提高的良好态势，全市经济综合实力和发展水平显著提升。与2006年相比，预计生产总值增长近1倍，固定资产投资规模增长1.4倍，社会消费品零售总额增长1.3倍，大口径财政收入增长1.9倍，地方一般性预算收入增长1.3倍，城镇居民人均可支配收入增长52.1%，农民人均纯收入增长65.5%。但是我们的许多企业必须越来越清醒地认
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识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感，各种新问题的不断出现影响了企业的健康发展，导致这些问题出现的原因是多方面的，但相对而言企业制度不健全、机构设置不合理是非常重要的因素。因此，如何提高企业竞争力，如何建立和完善符合我国国情的现代企业制度组织机构，使企业稳定健康的发展，从而实现张掖市经济转型健康发展，是当前我市经济社会发展的必然要求。
（一）探索建立有中国特色的现代企业组织机构是中国国国体所决定的。《宪法》规定，“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”“国有经济是国民经济中的主导力量。”“国家保障国有经济的巩固和发展。”国有经济是我们国家的经济基础，国有企业是社会主义市场经济体制下的微观经济细胞，是国有经济的具体表现形式，也是中国企业的主要发展要素。国有企业要在全球经济一体化的竞争环境中生存发展，就必须建立现代企业制度。按照马克思主义经济基础决定上层建筑的基本论断，构建现代企业制度是马克思主义的基本要求，也是坚持社会主义制度的必然要求。
（二）创建有中国特色的现代企业组织机构是提高党执政能力的需要。中国共产党是无产阶级先锋队，是国家的执政党，企业职工是我们党执政的重要阶段基础和群众基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，企业的党组织是我党各级党组织中的重要组成部分，只有基础稳固，才能保证党的整体有强大的战斗力。因此，在企业坚持和加强党建工作，创建有中国特色现代企业制度，是党提高执政能力的重要体现，是党执政的重要保证。
（三）建设中国特色的现代企业组织机构是现代经济发展的科学要求。西方著名经济学家阿瑟·刘易斯指出，“私有化和竞争并不是经济增长的最佳福利模式，集体、共有可以创造出更大地福利，但前提是人的行为要得到很好的统一。”两者的思想结合到我们现实的企业制度建设中就是，建设现代企业制度，努力实现二者的有机结合，不仅仅是政治上的必需，而且在经济上也可以保证和促进企业生产力的发展。
（四）建设中国特色的现代企业组织机构是企业科学发展的内在要求。现代企业制度的前提是机构的现代化，科学的组织机构是对企业管理和人力资源的合理配置，科学的组织设置是提高企业经济效益的主要措施之一。从管理思想现代化来讲，思想很重要，思想是灵魂，思想是领先。我们首先要认识到现代化管理是从专业化管理到专业化协作，这也是社会化大生产的现代化管理。我们必须转变观念，从自给自足的经济转变成现代化的专业化管理，管理现代化关键是方法、手段的现代化方面。所以要建设现代企业制度首先必须抓根本，抓组织体制的改革，也只有组织机构现代化，用这个带动其他生产因素，才能真正实现现代化管理。
二、现代企业制度中组织机构应当体现的特性及目前我国企业组织机构的缺陷
针对目前世界经济和中国经济发展的一体化趋势和市场经济趋利性对企业的影响，笔者认为现代企业制度中的组织机构必须具有全面性、一致性、关联性、集权性、互通性、创新性。全面性：即企业管理目标要确保与业务发展目标相一致，要能够涵盖所有业务和所有环节中的可能存在的风。一致性：即企业管理层和员工之间应当构建高度一致的企业认同感，努力营造符合企业自身特色的价值观与归属感。关联性：即企业管理系统是一个由不同的子系统组成的有机体系，如信息系统、沟通系统、决策系统、指挥系统、后勤保障系统、财物支持系统等，各个子系统都应当是健全和有效的。集权性：即管理机构要在企业内部建立起职
试论现代企业制度的组织机构设置和调整
