xx有限公司
员工绩效考核表
年 月 日 姓名 出勤奖惩 加扣分 项目 迟到 次 考核内容 具有丰富的专业知识并能充分发挥，圆满完成任务 具有相当的专业知识，能顺利完成任务 专业知识 具有一般的专业知识，能符合职责需要 专业知识不足，影响工作进展 缺乏专业知识，无成效可言 工作效率高，具有卓越创意 能胜任工作，效率高于标准 工作绩效 工作不误期，表现符合要求 工作效率低，时有差错 每月实际完成项目 具有积极责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作 责任感 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 尚有责任心，能如期完成任务 责任心不强，需有人督促方能完成任务 部门 旷职 日 加班 日 职称 事假 日 病假 日 婚假 日 性别 丧假 日 小过 次 到职日期 大过 次 嘉奖 次 小功 次 行政评语 大功 次 考勤分数 最高分数 自行评分 行政评分 15 13 11 8 5 20 17 14 7 15 13 11 8 复核评分
欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成任务 项目 考核内容 善于协调，能自动、自发与人合作 乐意与人协调沟通，顺利完成任务 协调合作 尚能与人合作，达成工作要求 协调不善，致使工作发生困难 无法与人协调，致使工作无法进行 学识、涵养俱优，极具发展潜力 具有相当的学识、涵养，具发展潜力 发展潜力 稍有学识、涵养，具发展潜力 学识、涵养稍有不足，不时培育训练 欠缺学识、涵养，不具发展潜力 全勤 无迟到、早退，能事先请假 考勤状况 偶有迟到，尚未超过规定 时有迟到，或补办请假手续 经常利用上班时间处理私务或擅自离开工作岗位、私自外出 品行廉洁，言行一致，刚正不阿，足为楷模 品行诚实，言行一致，平易近人 品德言行 言行尚属正常，无越轨行为 固执己见，不易与人相处 品行不佳，言行粗暴 最高分数 10 8 7 5 3 10 8 7 5 3 10 8 7 5 3 10 8 7 5 3 5 复核评语 自行评分 行政评分 复核评分
项目 考核内容 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 具备成本意识，并能节省 成本意识 尚具成本意识，尚能节省 缺乏成本意识，稍有浪费 成本意识欠缺，常有浪费 评 定 总 分 最高分数 10 8 7 5 3 100 评 分 人 员 签 章 被评核人意见及希望（被评人填写）
评核等级 自行评分 行政评分 复核评分 考核分数
员工绩效考核表模板
