辞退员工管理与辞退面谈技巧-时代光华-满分答卷
单选题
1. 下列哪个月份不是体面辞职员工的有利时机？√ A B C D
3月份 4月份 5月份 12月份
正确答案： D
2. 哪一项不属于辞退财务人员可能带来的风险？√ A B C D
财务风险 公司政治风险 同业竞争的风险 社会关系风险
正确答案： C
3. 对EQ的因素理解说法错误的是：√ A B C D
社会意识是他人的意识，也就是他人对你的评 ＥＱ的构成因素中的第一位也是最早产生的是自我意识 社会意识即组织意识
自我意识的产生会激发人的自我管理
正确答案： C
4. 团队合作属于EQ的哪种构成要素？√ A B C D
自我意识 社会意识 社会技能 自我管理
正确答案： C
5. 辞退高层管理人员时，为减少风险，哪种措施不恰当？√ A B C D
尽量保留高层员工的面子 打官司
进行关系或工作隔离 支付足够的经济补偿
正确答案： B
6. 辞退员工时一定要利用换位意识，反映了EQ的哪种要素？√ A B C D
自我意识 社会意识 自我管理 社会技能
正确答案： B
7. 哪一种不属于员工自我调节的方法？√ A B C D
精神转移
认为失业是自己的错误，感到内疚 宣泄情绪 把挫折变成动力
正确答案： B
8. 在进行面谈时，哪种做法不正确？√ A B C D
重复对方用过的一些手势
如果对方怒气冲冲地说话，也应采取相似的语气 重复对方说过的话
每当对方的眼睛接触自己的眼神，给对方一个点头和笑容
正确答案： B
9. 下列哪项是员工管理发展的最高阶段？√ A B C D
人事管理 人才管理 人力资源管理 人力资本经营管理
正确答案： D
10. 个体人力资本的哪种特征反映了员工要求的回报基本上是无限的？√ A B C D
智力资产的附属性 智力资产的独有性 投资渠道的单一性 人力资本的能动性
正确答案： C
11. 一位核心员工被辞以后，如果他去了你的竞争对手的公司上班，这属于一种什么成本？√ A B C D
替代成本 遣散成本 机会成本 怠工成本
正确答案： C
12. 在招聘时，作为团队的人力资本，首先要考虑的是人力资本的哪种特征？√ A B C D
能动性 互补性 重组性 有效利用性
正确答案： B
13. 劳动争议风险属于员工的哪种辞退成本？√ A B C D
机会成本 替换成本 怠工成本 遣散成本
正确答案： D
14. 哪种员工不符合辞退标准？√ A B C D
与公司的企业文化格格不入的员工 怀孕的员工
业绩低于最低水准的要求的员工 严重违犯了公司规定的纪律的员工
正确答案： B
15. 注重投资收益率反映了哪种员工管理思想？√ A B C D
人事管理 人力资源管理 人力资本经营管理 人才管理
正确答案： C
辞退员工管理与辞退面谈技巧-时代光华测试答案
