2011大学毕业生就业形势

由天下分享时间：2024/12/20 0:08:02 加入收藏我要投稿点赞

解读09年大学生就业形势

席卷全球的金融危机将对2009年高校毕业生就业产生极大影响。据统计，2009年全国高校毕业生将超过600万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。

根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有以下几个特点：

1.就业岗位与毕业生人数差距太大

大学毕业为的就是能找到好的工作，可是为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远小于此。

2.热门专业人才过剩

计算机、土木工程等专业是公认的热门专业，社会的需求量也大，所以近年来报考人数日趋增多。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，而社会对这方面的人才需求也已达到饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生找不到工作的一个重要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符。

很多刚踏入社会的毕业生，认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些企业相对较低的薪水不屑一顾。但殊不知自己毫无“实战经验”，只会纸上谈兵。所以，不能期望太高。虽然现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到800元，但这毕竟是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。

4.各企业选人挑剔。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

造成大学毕业生就业困难的原因：

1.社会竞争激烈。

“13亿”，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远大于减小之势。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。

2.扎堆现象。

这里要说的是就业单位扎堆和地区扎堆的问题。大多数毕业生都把高薪外企、经济发达地区当作就业的首选，认为那里的就业机会会很多。因此有相当一部分的毕业生选择了这些地方，从而形成了单位、地区扎堆的现象

3.其他原因

除了上述2大原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%。

2009年就业趋势

1. 经济刺激计划带动企业发展。

随着国家、地方经济刺激计划的推出，一大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切。 2．快速消费品及零售行业发展依旧。

快速消费品行业是与居民生活关系最密切的行业，百姓即使缩减开支也不会减少快速消费品的使用量，所以金融危机对快速消费品行业及相关的零售批发业就业形势相对较好。 3.研发人才依然“吃香”。

虽然金融危机使不少企业减少了人员招聘计划，但对顶尖的研发人员，企业还是求贤若渴。

09年就业建议

1. 多元化选择就业单位和就业地区 2. 调整薪资待遇的期望值 3. 明确职业目标

择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标