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理财规划师考试试题(doc 页)

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第一局部 职业道德〔第1~25题,共25题〕 一、 职业道德根底理论与知识局部 〔一〕 单项选择题〔第1~8题〕

1、 关于职业道德,正确的说法是〔 〕 。

〔A〕对职业道德的理解无一定规 〔B〕职业道德是从业人员就业的道德资格 〔C〕职业道德总是不断变化、难以捉摸的 〔D〕职业道德是一种人为的主观要求 2、关于职业化管理,正确的说法是〔 〕。 〔A〕职业化管理是一种不再强调过程的管理 〔B〕职业化管理本质上是一种法治化管理

〔C〕建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 〔D〕直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

3、关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是〔 〕。

〔A〕职业技能上下决定了职业道德素质的上下 〔B〕职业道德对职业技能具有统领作用 〔C〕强调职业道德往往会约束职业技能的提高 〔D〕职业道德与职业技能无关联性 4、古人所谓“吾日三省吾身〞,其意为〔 〕

〔A〕多休息对身体健康十分重要 〔B〕学习时要专心致志

〔C〕节省开支,不浪费任何资源 〔D〕时时反思自己的道德修养 5、下面几种说法中,符合敬业精神要求的是〔 〕。

〔A〕“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业〞 〔B〕“当一天和尚撞一天钟〞

〔C〕“给钱就要好好干,否那么对不起良心〞 〔D〕“领导要求咱干啥,咱就干啥〞 阅读以下事例,结合所学职业道德理论和知识,答复第6~8题。

某公司确立了优秀员工的十条准那么,其中,有四条准那么规定了如下内容:

第一,对自己公司的产品抱有极大的兴趣,包括对公司的产品具有寻根究底的好奇心;始终表现对公司产品的兴趣和热爱;热爱并专注自己的工作;天下没有一劳永逸的事,要不断自我更新。

第二,以传教士般的热情和执著打动客户,包括站在客户的立场为客户着想;最完善的效劳才有最完美的结果。

第三,乐于思考,让产品更贴近客户,包括了解并满足客户的需求;思考如何让产品更贴近

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客户。

第四,与公司制定的长远目标保持一致,包括跟随公司的目标;把握自己努力的方向;做一个积极主动的人;奖金和薪水不是唯一的工作动力;把自己融入到整个团队中去;帮助老板成功,你才能成功。

6、根据上述准那么,员工要实现“打动客户〞的目的,应该〔 〕

〔A〕做传教士 〔B〕学习宗教理论知识〔C〕把效劳客户作为信念 〔D〕做到客户要求什么,就满足什么

7、根据上述准那么,在下面的说法中,理解正确的选项是〔 〕

〔A〕即使对公司产品没有兴趣,也要装作很有兴趣的样子〔B〕凡事用心去做,就会赢得客户的理解

〔C〕员工个人要始终按照公司的要求行事〔D〕绝不考虑奖金和薪水 8、对于“帮助老板成功,你才能成功〞这句话,理解正确的选项是〔 〕 〔A〕只有与老板同心,员工才会受到赏识

〔B〕即使你能帮助老板取得成功,自己也只能做一个打工仔儿

〔C〕这是老板占有员工剩余劳动的一种说法而已〔D〕在做好本职工作中锻炼和成就自己 〔二〕多项选择题〔第9~16题〕 9、职业道德的特征包括〔 〕

〔A〕适用范围上的有限性 〔B〕一定的强制性〔C〕绝对稳定性 〔D〕利益相关性 10、加强职业道德建设,要反对形形色色的错误思想,其中包括〔 〕 〔A〕个人主义 〔B〕集体主义〔C〕享乐主义 〔D〕拜金主义 11、在职业活动中,践行诚信标准的具体要求是〔 〕

〔A〕尊重事实 〔B〕因人而异〔C〕讲求信用 〔D〕信誉至上 12、公正的社会特征〔 〕

〔A〕标准的时代性 〔B〕观念的多元性〔C〕意识的社会性 〔D〕判定的主观性 13、关于纪律的说法中,正确理解的是〔 〕

〔A〕纪律面前人人平等 〔B〕遵守纪律没有商量〔C〕纪律是对自由的约束 〔D〕对于不完善的纪律,无需遵守

14、关于节约,理解正确的选项是〔 〕

〔A〕节约需要因人而定,不应成为共性要求〔B〕节约是从业人员立足于企业的重要品质 〔C〕一味要求节约是“小家子气〞的表现 〔D〕节约能够增强企业的市场竞争力 15、关于合作,正确的说法是〔 〕

〔A〕合作是企业生产经营顺利实施的内在要求〔B〕合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

〔C〕合作是打造优秀团队的有效途径〔D〕合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要 16、关于奉献,正确的说法是〔 〕

〔A〕奉献是企业健康开展的重要保障〔B〕奉献不符合多劳多得的分配制度

〔C〕由于见义勇为往往得不到好报,因此要倡导谨慎奉献〔D〕奉献是从业人员实现职业理想的途径

二、职业道德个人表现局部〔第17~25题〕

17、如果你在某个旅游景点游览,遇见某个体经营者正在用假货蒙蔽外国游客,你会〔 〕 〔A〕不理睬,认为这是正常的市场行为〔B〕把个体经营者拉到一边,劝他不要这样做 〔C〕向外国游客说明产品的真实情况〔D〕让外国游客到正规商店去买

18、如果你最近几天爱到自己家附近的某个小饭馆吃早餐,感觉还不错。但今天早上,因食品质量问题,老板和顾客之间发生争执,双方粗言秽语,各不相让。你会〔 〕

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〔A〕从此以后再也不到这家饭馆吃早餐了〔B〕不到任何一家饭馆吃早餐了

〔C〕继续在这家饭馆吃早餐,但会来的少一些〔D〕继续在这家饭馆吃早餐,自己不会受到任何影响

19、K某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕,不得已,携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是〔 〕

〔A〕罪有应得,但值得同情 〔B〕法盲〔C〕法律应网开一面,不予处分 〔D〕难为此人 20、一般来说,你做目前这份工作的想法是〔 〕

〔A〕为了生活 〔B〕为社会做点事情〔C〕不让所学的知识闲置 〔D〕成为有钱人 21、假如某人经常加班,你认为这个人是〔 〕

〔A〕工作能力差 〔B〕敬业〔C〕领导对工作安排不合理 〔D〕不好说

22、公司临时安排员工周末加班,恰巧事先你已和朋友约好周末去看电影,你会〔 〕 〔A〕不加班,按照事先的约定和朋友去看电影〔B〕不加班,告诉上司具体理由

〔C〕加班,但会询问上司支付加班费的情况〔D〕和上司联系,再决定是否加班或看电影 23、生活中,你能够认可的观点是〔 〕

〔A〕三人成虎 〔B〕话多有失〔C〕身正不怕影歪 〔D〕众口铄金

24、Q某向X借钱,还款期限已过多时,但Q某却以种种理由敷衍推脱,始终不还,最后Q某连人也不露面了。如果你是X,你会〔 〕

〔A〕向法院起诉 〔B〕找几个猛士恐吓Q某〔C〕放弃要钱 〔D〕请讨债公司解决

25、某单位近期 费用激增,经查,有人用公家 打私人 。如果你是单位的主管,为有效解决这一问题,你会〔 〕

〔A〕反复教育,引导大家不要利用公家 拨打私人

〔B〕制定制度,规定凡用公家 拨打私人 者,扣除其当月奖金 〔C〕到 局查询,将乱打 的号码及其费用情况公布于众 〔D〕采用新的 装置,实行每人每月定额的 费管理方法

第二局部 理论知识〔26~125题,共100道题,总分值为100分〕 一、单项选择题〔26~85题,每题1分,共60分。

26、王先生和张小姐是一对年轻白领夫妇,对风险的承受能力比较高,对于这样的家庭,理财规划的核心策略是〔 〕

〔A〕月光型 〔B〕进攻型〔C〕攻守兼备型 〔D〕防守型 27、王老板多年经商,资产过亿,富甲一方。他希望对其个人财产提供最高层次的经营管理,是符合王老板要求的个人理财效劳类型是〔 〕

〔A〕群众银行群众理财 B〕富裕银行贵宾理财C私人银行财富管理 D外资银行vip效劳 28、〔 〕是会计核算对象的根本分类。

〔A〕会计科目 〔B〕会计账户C〕会计要素 〔D〕资金运作

29、某企业资产总额为100万,负债为20万元,在以银行存款30万元购进材料,并以银行存款10万元归还借款后,资产总额为〔 〕

〔A〕60万元 〔B〕90万元〔C〕50万元 〔D〕40万元

30、在会计核算的根本前提中,界定会计核算和会计信息的空间范围的是〔 〕 〔A〕会计主体 〔B〕持续经营〔C〕会计期间 〔D〕货币计量

31、速动比率是更进一步反映企业偿债能力的指标。扣除存货,是因为存货的变现能力相对较差。所以,将存货扣除所得到的数字,对企业偿债能力的反映更为准确。影响速动比率可信度的主要因素〔 〕

〔A〕流动负债大于速动资产 〔B〕应收帐款不能实现〔C〕应收帐款的变现能力 〔D〕存货过多导致速动资产减少

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第一局部职业道德〔第1~25题,共25题〕一、职业道德根底理论与知识局部〔一〕单项选择题〔第1~8题〕1、关于职业道德,正确的说法是〔〕。〔A〕对职业道德的理解无一定规〔B〕职业道德是从业人员就业的道德资格〔C〕职业道德总是不断变化、难以捉摸的〔D〕职业道德是一种人为的主观
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