管理制度编号：YTO-FS-PD315
班前会安全思想汇报制度通用版
In Order To Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And Tasks Are Controlled By The
Determined Terms, So As To Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准 / 权威 / 规范 / 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD315
编写人：xxxxx 审核人：xxxxx 班前会安全思想汇报制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
班前安全思想汇报是班组详细掌握职工思想状态，合理分配资源，搞好安全生产的重要环节。目前，班前会虽然班班都在开，有安全带帽，但形式和内容不够完善，为进一步规范我队班前安全思想汇报，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，提升干部职工的安全意识，特制定本制度。
一、成立领导小组： 组 长：杨献兵 杨总厌
成 员：孙祥明 张会停 闫红军 郭国卫 邹振发
师洪安 王大庆 二、具体措施
1、以班组为单位，由班组长对本版组职工，精神状态进行排查、确认，认真了解职工的思想状态，详细掌握职工心理什么，要做什么，及时向队值班人员汇报排查情况。
2、抓好“五种不放心人”的排查。即新婚燕尔的“幸
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精品制度范本 编号：YTO-FS-PD315
福人”；回家过节的“团圆人”；马虎蛮干的“鲁莽人”；干活图省事的“懒惰人”；受批评处理的“情绪人”，及时将五种不放心人”的排查情况汇报给队长或书记，做好职工安全思想教育工作，把好安全思想教育第一关。
3、抓好班组班前安全讲评，点评本班职工上一班的安全生产状况，存在的问题，本班的注意事项， 怎么干、干到什么标准？让职工明明白白，清清楚楚，激发职工的安全生产的积极性和主动性。 4、奖罚措施：
（1）、班组长不能及时汇报，当班职工思想状态的，一人次对班组长罚款50元。
（2）、没有按照要求对“五种不放心人”进行排查汇报的，一次对班组长罚款100元。
（3）、没有按照要求开展安全讲评的，一次对班组长罚款100元。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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