了劳动能力再生产的顺利进行，这对促进经济发展，维护社会稳定，都具有重要作用； 3.使公务员亲身感受到职业选择的优越性，工作的自豪感和荣誉感，对于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员工作的积极性，都具有十分重要的作用。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 41.试述公务员分类考核原则的具体要求。
在考核方面根据不同的考核对象，按照不同的标准和方法进行。
例如对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或者由其授权的考核委员会确定，以体现机关首长负责制的要求。对领导成员公务员的考核，按照干部管理权限，由党委及其组织部门负责。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方法进行，对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行。
对专业技术类公务员的考核应侧重其专业技术水平，对行政执法类公务员的考核应侧重其执法过程及结果的考核，注意征求执法相对人的意见。
42.结合实际论述公务员培训的意义。
1.提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障；
2.提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施； 3.建设高素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径； 4.是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分。
五、案例分析题（本题10分）
43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。
周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。
问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对？为什么？
浙01848# 公务员制度试卷 第6页 共7页
不对。受理申诉的机关，不得对公务员的申诉置之不理、敷衍塞责或歧视、刁难，这是受理申诉机关的义务与责任。
(2)周某能否申诉？为什么？
可以申诉。根据公务员法规定，申诉的事由主要包括八个方面：处分；辞退或者取消录用； 降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律法规规定可以申诉的其他情形。 (3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉？为什么？
原处理机关、同级公务员主管部门、上一级机关、行政监察机关
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浙江省2012年7月自考公务员制度试题答案
