沃盟经纪—于亚彤《乘素养之风 破生涯之浪——员工职业生涯规划与素养打造》大纲2天

课程名称：《乘素养之风 破生涯之浪——员工职业生涯规划与素养打造》

于亚彤老师1天

课程背景：

新员工从社会人转变成为银行人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对组织来讲，在此期间新员工感受到价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和组织以及团队内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工转换角色、迅速适应企新环境、展开良好合作奠定坚实基础。

课程使学员能够明确自身优劣势，将行内的职业通道与自身条件及发展建立链接 了解专业银行人的综合职业素养，建立5年内行内职业成长路径，对标行内岗位的职业化素养找差距，建立职业化心态转变意识，提高职业能力。

课程收益：

通过课程学习，使学员能在岗位中明确自己5年职业规划路径，理解职业转换的表现，认识职业心态和职场情商的特点，激发内在发展动力。

课程对象：企业员工

课程方式：课堂讲授、分组讨论、案例分析、视频解析、情景演练、游戏互动

等

课程大纲

破冰分组活动导入主题

第一部分 职业规划篇——我的生涯我做主 第二部分 职业素养篇——做受欢迎的员工

【此课纲为一般授课内容，授课前将结合客户实际量身定制，以达到最佳培训效果。】

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