高校辅导员职业发展路径
目前多数公考讨论都是关于普通事业单位和公务员，鲜少有高校方面的介绍，但也有些帖子有人询问，不过底下回答都极其不专业，所以决定写个帖子和大家分享一下。其实高校的收入还可以的，有寒暑假，性价比比较高，而且多数高校都是自主招聘，不参与公务员和事业单位的统一考试，所以机会也是比较多的，看见很多人就是死磕公务员和事业单位，一年也就那么一两次考试机会，考到30多岁了在那焦虑，不如另辟蹊径，当然现在考高校也没那么容易，但总体上机会也比较多，大家不妨可以了解参考一下。
写在前面的话：
我这里介绍的情况，都是以南京的高校为主，其他地方不太了解，如果是江苏其他地市的可以参考，因为江苏省内大部分高校是省属事业单位，我想差别应该不会太大。如果是外省的话，那可能会有点区别，但也可以了解一下。
另外，文章的举例是把我了解的分享一下，不一定全面，但是我知道的是江苏省属高校包括南京市属的高校里的辅导员和行政人员，如果是事业编制，或者参照事业编制待遇的人事代理，在工资待遇方面都是差不多的，差别不会太大，不至于要到为此跳槽的地步。本文描述的情况主要针对以上情况。
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而对于非同工同酬人才派遣，劳务派遣性质的不在本文讨论范围，也不建议大家去应聘这种类型的岗位。因为这种性质的岗位在工资待遇，职称晋升，寒暑假休息权力都得不到保障，不适用于我本文提到的情况。虽然大家一提到编外就觉得合同工，临时工的概念，但是同样是编外，劳务派遣性质和非事业编制人事代理，参照在编人员待遇的雇员制人才派遣（这种人才派遣又和非同工同酬的人才派遣不一样）是有本质不同的。
需要说明的是转岗前取得的职称是可以一直带着的，在竞聘领导干部时有的高校有职称的要求，转岗后可以继续评职称。
（一）辅导员专业技术职称
辅导员的职称全名叫高等学校学生思想政治教师专业技术资格，分为四个档次：
（1）思政助教（初级）硕士研究生进校直接定为初级，不需要评，从中级开始评
（2）思政讲师（中级） （3）思政副教授（副高级） （4）思政教授（正高级）
辅导员的职称虽然带有“思政”二字，但是和教马克思原理，毛概邓论，思想道德修养的专任教师还是有区别，后者的职称评审条件按
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照专任教师的要求，比辅导员要求高，也就是说同样是评副教授，辅导员的要求比思政专任教师要容易些。
（二）管理岗专业技术职称
管理岗评聘的职称全名叫高等学校教育管理研究专业技术资格，分为四个档次：
（1）研究实习员（初级）硕士研究生进校直接定为初级，不需要评，从中级开始评
（2）助理研究员（中级） （3）副研究员（副高级） （4）研究员 ( 正高级）
( 三）其他专业技术岗职称
这里简单提一下，高校里有些岗位虽然也有管理职能，但是和前面管理岗不太一样，前面的管理岗主要是学校党政机关文职类行政管理岗位，而这里的其他专业技术岗指的是财务处，审计处，基建处，实验室技术人员，校医，图书馆这些带有一定专业技术的岗位，这些岗位的职称有些需要考试比如财务处中级会计师，须参加会计类职称考试，校医如副主任医师，图书馆如助理馆员，副馆员等，这些岗位也都是有职称的。须参加职业鉴定的一些考试。
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高校辅导员职业发展路径
