浅谈如何有效开展基层党务建设工作
作者：赵静
来源：《经营管理者·下旬刊》2016年第05期
摘 要：治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层组织是党执政的基础，做好基层党组织的建设工作，促进基层党组织和谐发展，是每一个基层党务工作需要深入研究的问题。在市场经济深入发展的今天，基层党务建设迎来了新的机遇，也面临着新的考验。如何顺应时代发展潮流，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，将理论应用到实践中，紧跟党前进的步伐，使党员干部的思想真正入党，更好地为人民服务，是基层党务工作的战略目标。本文分析了国有企业党务建设的必要性以及建设过程中遇到的问题，从引导党员干部形成正确的价值观、建立完善的监督管理制度、加强党务工作者的自身建设、开展有效的组织生活、严格新党员发展流程等方面谈谈新时期如何有效开展基层党务建设工作。 关键词：党务建设 基层组织 价值观
党务工作涉及党的宣传、组织、监察等多方面的内容，是党的工作中的重要组成部分。在实际工作中，党务工作主要包括发展党员、党员培训、党员管理、党员监督、党内宣传等内容。党务建设就是将党的理论与实际工作结合起来，提升党员的政治素养与思想水平，全面推动党的发展。基层党组织是党的基础，如果把党组织比作一个庞大复杂的神经组织，基层就是党组织的神经末梢，党的执政方针与政策都需要通过基层党组织落实。对于国有企业而言，基层党建工作能够紧密联系群众，提升企业凝聚力，对于促进企业健康和谐发展的具有重要推动作用。因此，做好基层党务建设工作，不仅是时代发展的需求，也是提升执政能力的重要举措。
一、基层党务建设的重要性
1.基层党务建设是党发展的需求。国有企业中的基层党组织是围绕企业生产工作开展的、发挥政治核心作用的组织[2]。对于党组织而言，基层不仅是最重要的力量支撑，也是最容易出现问题的地方。基层党组织的建设，直接关系到党组织的凝聚力、向心力、战斗力，只有每一个基层党组织都健康和谐发展，党组织才能具有朝气。
2.基层党组织建设是深化改革的重要举措。基层党组织扎根于基层，与群众的有最直接的联系，了解人民群众的生产、工作现状，能够准确反应人民群众的思想与愿望，为企業的决策提供依据。在党中央制定出深化改革政策以后，需要基层党组织将政策带入到人民群众中去。可以说，在改革推进过程中，基层党组织是深化改革的先锋官，在推进改革步伐、化解矛盾中起着至关重要的作用[3]。只有做好基层党务建设，充分发挥基层党组织的功能，才能经得起深化改革的风浪。
3.基层党组织建设是推动党执政能力的主要动力。基层党务建设是提升党执政能力的重要内容，也是加强党政策落实度的有效举措。在实际工作中，基层党组织虽然不参加大政方针的制定，却为各种政策制定提供依据；虽然不能提出理发建议，却能直接反应人民群众的需求；虽然不能推荐、任命干部，却享有知情权与监督权。基层党组织处在党工作的最前线，对于推动党执政能力的重要力量。
二、基层党务建设工作中遇到的问题
近年来，我们紧跟以习主席为中心的党中央步伐，基层党务建设工作取得了一定的成绩，也遇到一些问题亟待解决。这些问题主要为：
1.信息时代的冲击。由于网络的的普及，各式各样的信息对企业内党员干部的思想造成很大的冲击。如何引导党员干部拒绝不良信息，正确判断各种社会现象，树立正确的社会观与价值观，是基层党建工作要面临的重要问题。
2.青年党员的管理。随着党建工作的发展，很多青年党员加入到企业党组织中。他们的到来为基层党组织带来了激情与活力，大大改善了党务工作环境。然而很多青年党员缺乏实践工作经验，他们的加入，也给企业党组织建设工作的开展带来了挑战。还有一些青年干部因为外部因素入党（例如晋升压力、爱慕虚名等），党性并不纯洁，缺乏坚定的信念。如何让这些青年党员尽快融入发到党组织中，发挥模范先进作用，是现阶段基层党务建设要解决的问题。 3.实践工作中党组织被弱化。一些企业的单位党组织的职能受阻，并不能参与单位决策，出现“以政代党”现象。一些企业单位领导过度重视行政职能，忽略了党组织的建设；一些党务工作者还兼有其他职务，不能完全投入到党务工作中。
4.工作方式僵化。这种问题主要表现在：工作方式比较单一，很多企业的党建工作还停留在“以会议传达会议，以文件传达文件”的模式；制度制定缺乏人性化，执行力不够，一些制度如同虚设；在实际工作中，工作思维缺乏创新，没有形成与当下形势的有机融合。 三、基层党务建设的有效开展策略
1.引导党员干部形成正确的价值观。在信息时代的背景下，各式各样的信息时刻冲击着党员干部的思想。特别是一些青年党员，缺乏吃苦耐劳精神，很容易受到不良信息的影响。因此，国有企业的党务建设工作首先要做好思想教育工作，引导党员干部树立正确的思想价值观念，明确党的宗旨，更好的为人民服务。具体措施为：定期开展思想教育工作，用马列主义、毛邓理论武装党员干部的思想，从而提升他们的分析能力与判断能力；每个月或者每季度开展自我批评活动，引导党员干部养成自我反思、自我批评的习惯，提升工作效率；加强党务宣传工作，使正确的价值观、荣辱观深入人心，坚定党员干部的信念。
2.建立完善的监督管理制度。完善的监督制度，是提升党务建设工作质量的保证，也是防治腐败行为发生的重要措施。为保证监督管理制度的有效发挥，需要做好以下几点：监督管理制度不仅要契合党中央精神，符合党性原则，也要结合企业实际情况，避免出现“假大空”的情况；创造和谐的监督环境，要让全体党员干部意识到，监督工作的必要性，自觉接受党内监督；明确监督主体，在企业党组织中，所有人都是被监督者 ，也是监督者，既具有被监督的义务，也拥有监督他人的权利；不断创新监督机制，建立党内监督为主、社会监督为辅的全员监督网络，提升监督成效。
3.加强党务工作者的自身建设。基层党务工作者的自身能力对党务建设具有重要影响。在社会迅速发展的今天，党务工作者要不断完善自身，加强政治素养，不仅具备丰富的政治理论知识，还要具备丰富的实践工作经验，才能更有效的开展基层党务建设工作。此外，党务工作者还应当具备良好的政治觉悟，在实践中提升自己，努力实现自身价值。在实际工作中，党务人员要做好以下工作：一是思想认识到位。思想政治工作是推动各项工作开展的最有效途径之一。做好思想政治工作，不仅有助于增强企业的凝聚力，还可以营造良好工作氛围。二是表率作用到位。要充分发挥党员干部的表率作用，在工作中争先士卒，在思想上不断进步，做廉洁的表率、学习的表率、团结的表率。三是工作部署到位。党务建设工作能否顺利开展，在于工作部署是否科学到位。作为国有企业的党组织，党务建设工作都应当围绕生产开展，以服务人民大众为目的，才能不断进步。
4.开展有效的组织生活。重视党内的组织生活与集中学习教育。要经常开展组织生活活动，促进企业内党员干部之间的沟通交流，积极发展组织内存在的问题，及时解决；定期开展集中学习教育，及时传达上级思想，用科学武装思想，提升党员干部的整体素质。每年举行一次民主生活会，解决党员思想上、生活作风上存在的问题，努力加强组织内民主建设。 5.严格新党员发展流程。要加强对入党积极分子的培养，扩大入党积极分析队伍，提升考核标准，从多方面对其进行考察、评价。要严格审核发展对象的政治面貌、入党动机等问题，祛除不符合标准的人员，确保发展质量，保持党的纯洁性。 四、结语
总之，做好国有企业的党务建设工作，需要党务工作者不断探索，不断在实践中学习，找出最符合企业实际情况的方式。社会在发展，时代在进步，党务工作者应当加强与其他部门的沟通学习，不断完善自身素养，建立科学的管理制度，确保基层党务建设工作的不断发展。 参考文献：
[1]黄卓文.做好基层党务工作的着力点及举措[J].学习月刊， 2012（2）：97-98.
浅谈如何有效开展基层党务建设工作
