秘书活动性质介绍
秘书的工作性质是甘于幕后，服务为首，以服从为天职，那么活动性质和工作性质有什么不同呢?下面我给大家介绍关于秘书活动性质的相关资料，希望对您有所帮助。 秘书活动性质
一、国外的定义 1.西方发达国家的定义。国际职业秘书组织(英文全称：professional secretaries international) 是以欧美等发达国家为主的跨国秘书组织，它给秘书所下的定义是：\具有熟练的办公室工作能力，不需上级 敦促即能主动负责、积极进取、干练果断、能在授权范围作正确决定的经理助手。 2.原苏联的定义。认为：\秘书是一项普通的职业，其职能主要为机关提供称作秘书的辅助性、事务性和 信息性的服务。\这主要指机关秘书，因为私人秘书不是主体，它强调的是全面辅助领导与为领导服务的秘书 职能。这个定义较接近我国的情况。 3.日本的定义。日本学者认为秘书是\帮助与处理各种事务的工作人员\还有通俗的说法：\秘书是全能 运动员\。这突出表明了秘书的工作范围是随着领导人的工作范围而变化的，\赋予性\强，是很难明确界定的 ，同时也强调了秘书为领导人服务的\直接性\。日本社会具有东西交融的特点，它对秘书必须绝对忠于领导的 要求特别强烈。 以上国外定义的共性：(1)秘书是一种社会职业，而不仅是一种官职名称;(2)秘书主要是为领导服务 的人员。不管要求与权限有何不同，前一点与我国的现状是有差异的，在我国秘书主要地还是一种职务名称， 而没有完全社会职业化;后一点则是
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古今中外秘书的共性，即一切秘书都是为其领导人服务的助手，没有领导 就没有秘书，正是领导人的需求，导致了秘书工作的产生与秘书的诞生。 二、我国对秘书定义的各种说法 我国自80年代以来，对秘书的定义进行了探讨，并有所进展，各家界说多种多样： 1.1979年《辞海》秘书词条写道：秘书是\职务的名称之一，是领导的助手。秘书工作是一项机要性的工 作，它的任务是收发文件、办理文书、档案和领导交办的事项，各机关和企业、事业单位，一般均设有秘书工 作部门或秘书工作人员。\2.1982年毛含德教授在《秘书学概论》(内部版)中说：\秘书是一种职务的名称......是在国家政权单位 、事业和企业单位中，协助领导综合情况，研究方针政策，密切各方面的关系，办理文书、档案、人民群众来 信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。\提出了研究政策问题是正确的，但\职称\只是一种设想。 3.1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为：\秘书是一种职务、也应当是一种职称\，\是领导的 耳目、助手和参谋。\当时\信息\一词尚未流行，\耳目\实际上指这个意思;另外这是第一次明确提出了\参 谋\问题。但\职称\之说是不确的。 4.1986年张家仪在《秘书》杂志上撰文认为：\秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决 策，并处理日常事务的服务人员。\并认为\秘书从事的工作也就是秘书职业，秘书职业也就是服务性的，所以 秘书决不是一种职务而是一种职业。\上述秘书的\近身\特点(即\身处领导机构\是1985年底李欣在武汉提出的;辅助性是上海楼宇生强调的 秘书的本质属性;社会职业化是常崇宜1983年在《秘书学概论》中提出的。张家仪概括较好，反映了秘书学研 究的深度。但\附着个人\的提法不准确，讲\秘
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书决不是一种职务\也嫌绝对化。 5.1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，\秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。是领导机 关首脑或特定领导人员的助手。各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去 。 秘书工作性质
【(一)秘书的根本性质——辅助性】 辅助性是秘书部门天生的属性
辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求
辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的 【(二)秘书工作的特征】
与其他具有辅助性职能的工作相比，秘书工作具有以下的特征： 1、中介性
秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的\纽带\和\桥梁\的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。 2、直接性
秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上
3、全面性
是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4、服务性
人们把秘书工作比喻为\上管天文地理，下管鸡毛蒜皮\，把秘书工
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作说成\没大没小，没完没了\。 5、被动性
秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。 秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。 6、潜隐性
秘书工作的潜隐性表现在三个方面： 活动名义的假借性 活动过程的幕后性 劳动成果的潜在性 7、机密性
关于这点，我们将在后面具体阐述。
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