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人力资源管理专业必读书目
一、管理类经典
（一）彼得·德鲁克（读精读透）
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
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管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》
柯林斯等：《基业长青》
斯莱沃斯基等：《发现利润区》
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
《兰德决策》
爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)
迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》
拉里·博西迪《执行》
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斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力
二、专业相关的畅销书
斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》
《影响力：你为什么会说“是”？》
《现在发现你的优势》
墨顿·亨特《心理学的故事》
蒂姆.桑德斯《魅力赢天下》
奥伦·哈拉里《鲍威尔领导秘诀》
三、专业经典名著
乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》
道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》
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弗雷德里克·赫茨伯格：《工作与人性》
亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》
戴维·麦克利兰：《渴求成就》
维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》
马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》
卡尔·韦克：《组织的社会心理学》
彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》
切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》
享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》
弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》
约翰·科特：《现代企业的领导艺术》
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罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
四、专业书
《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版
哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001
人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著 成都 : 电子科技大学出版社, 1995
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《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社
《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社
《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社
以KPI为核心的绩效管理-饶征 孙波-中国人民大学出版社
胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
五、经济类书
曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
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