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论中国企业核心竞争力
作者：曹群英
来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第10期
摘 要：当前，经济全球化已经成为不可逆转的历史潮流，对各国企业，特别是发展中国家的企业产生了深刻影响。一方面市场范围扩大，机会增多；另一方面，风险加大，竞争更趋激烈，这对中国企业的生存发展带来了严峻挑战。和国外跨国公司相比，我国很大部分企业技术落后、设备陈旧、管理僵化、专业化程度不高，参与竞争和抵御风险能力明显不足。由此，中国企业要生存和发展，要和跨国公司抗衡，要抵御住国际经济风险，必须大力发展自己的核心竞争力，这是摆在中国企业面前的一个重大而迫切的现实课题。 关键词：企业核心竞争力 技术创新 品牌经营 人力资源 企业文化 一、企业核心竞争力相关理论
1.企业核心竞争力的科学内涵以及特征。企业核心竞争力是指本企业所特有的而其他企业不具备的技术、服务、管理等方面的能力。企业有号召力的品牌、强大的R&D梯队、提供高附加值的服务以及内部激发团队精神的管理模式等都可以成为一个企业的核心竞争能力。 2.企业核心竞争力的特征。价值性。核心竞争力的价值性主要体现在在一定时期内能为企业带来显著的竞争优势和可观的经济效益。独特性。核心竞争力是企业在长期生产经营过程中逐步积累、沉淀而成的。既包含了企业的核心技术，也包含了企业管理模式和企业文化等待征，是同一行业的对手在短期内所不具备的，在短期内难以复制模仿的。扩展性。扩展性是核心竞争力的一种基本能力。一旦企业建立了自己的核心竞争力，能使相关技术领域和新的创新大获利益。因为企业在实际的经营过程中，企业可将核心竞争力组合到不同的创新中，继而在新的领域建立自己的竞争优势，不断推出新的成果。动态性。由于环境的变化，很少有企业能长久保持竞争优势，科学技术的发展变化都会使核心竞争力变成一般能力。因此，企业要保持长期的竞争优势，必须对核心竞争力不断地创新。 二、当前中国企业核心竞争力存在的主要问题
企业核心竞争力是将技能资产和运作机制有机融合的企业自组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。通过中国企业500强与世界企业500强的对比分析，可以得到中国企业核心竞争力存在的问题。
1.中国企业500强与世界企业500强的比较分析。2015年7月22日晚发布2015年世界500强企业名单，中国上榜企业达到106家，比上年度增加6家，上榜企业数量稳居世界第二。美国上榜企业128家，数量与上年度持平。此次无论是上榜企业数量还是上榜企业收入在500强企业总收入占比方面，中国和美国的差距正在大幅缩小，这表明中国企业的整体竞争力
论中国企业核心竞争力
