面试考官及工作人员职责与操作程序
一、面试考官及工作人员职责 (一)主考官职责
1.全面负责本面试考室(场)的面试工作，严格按照规定的时间和程序进行。
2. 负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。
3. 协调处理面试中出现的问题。
4. 负责参加面试教师面试成绩的审核认定并签字确认，并当场向参加面试教师宣布参加面试教师本人的面试成绩。
(二)面试考官职责
1.考官在主考官领导下开展面试工作。
2.每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3.认真评判授课教师的综合素养，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。
(三)候考室考务人员职责
1.面试当天组织参加面试教师进入候考室，对参加面试教师进行资格复审，核对参加面试教师身份证等信息是否符合要求并与本人相符。
2.组织参加面试教师抽签确定面试顺序并登记确认。 3.维护候考室秩序，杜绝参加面试教师与外界发生任何联系。
4.统一管理参加面试教师通讯工具。 5.为参加面试教师提供相关后勤保障服务。 (四)引导员职责
1.按照主考官的指令，引领参加面试教师进、出考室。
2.开始面试后，引领参加面试教师进入考场并向面试考官报告参加面试教师面试顺序号，协助候考室考务人员核对参加面试教师身份。
(五)计时记分员职责
1.从学校面试组委会领取《面试评分表》等面试用资料。 2.向参加面试教师送、收面试题，向考官送面试题本、《面试评分表》等各种表格。提醒考官在《面试评分表》上写清参加面试教师次序号。
3.对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核，然后准确计算出参加面试教师最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。如发现差错，应立即予以更正。
4.负责面试计时。严格掌握参加面试教师面试的规定时间，及时进行时间提醒。
(六)监督员职责
1.负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
2.负责收取每位考官的《面试评分表》。 3.负责对参加面试教师的终评成绩进行复核。 4.负责回收、清点面试教师使用过的一切资料。 二、操作程序
(一)面试考官操作程序
1.面试考官在面试开始前30分钟进入考场，由主考官启封《面试评分表》，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。
2.参加面试教师就座后，主考官宣布面试开始。 3.
4.计时记分员宣布“xx号参加面试教师面试时间到”时，主考宣布“xx号参加面试教师面试到此结束。请暂时退场稍候，等待宣布你的成绩”。
5.参加面试教师面试结束，每位考官在已打分《面试评分表》上签署姓名、日期交给计时记分员，由计时记分员复核分数，并按规定记分后签字交监督员。
6.监督员将《面试成绩确认表》交主考官审核后签署姓名、日期，由主考宣布“xx号参加面试教师，你的面试最后得分为: xx分。请你确认，并请退场”。
7.参加面试教师授课过程中，考官不得中途退场。 (二)引导员操作程序
1.按照主考官的指令，引领参加面试教师到考室入口，向监督员报告:这是xx号参加面试教师(不得说出参加面试教师姓名)。
2.主考宣布参加面试教师退场时，及时到考室入口引导参加面试教师迅速离开面试场所。
(三)计时记分员操作程序
1.根据监督员收取的《面试评分表)》，逐一将考官姓名、参加面试教师面试终评得分录到《面试成绩汇总表》上。如遇考官未计算面试终评合计分或计算有误的，计分员应在核算后请考官补填或修改。
2.面试考官评分去掉一个最高分和一个最低分后，将其余三位考官的终评合计分相加之和，再除以三，计算出参加面试教师的最后得分，分数四舍五入保留小数点后两位。
3.计算出参加面试教师的最后得分后，在《面试成绩汇总表》上签署姓名、日期，交监督员复核。
4.主考宣布“现在开始面试”，开始计时。
5.每个参加面试教师面试时间到最后3分钟时，向参加面试教师提醒面试时间还有3分钟。
6.每个参加面试教师面试时间到规定时限时，宣布: “xx号参加面试教师面试时间到”。
(四)监督员操作程序
1.在面试全过程中，如发现有违反国家保密法和人事考试纪律，以及违反面试规定程序和要求的情况，须立即向面试工作领导小组负责人报告。
2.当天参加面试教师进入面试候考室后，与候考室工作人员一起对参加面试教师进行资格复审，核查参加面试教师的身份证等，抽签确定参加面试教师面试顺序号。
3.在每个参加面试教师面试结束、各考官的终评得分填写好后，逐一向考官收取《面试评分表》交计时记分员，并监督计时记分员将每名考官的姓名以及参加面试教师面试终评得分过录到《面试成绩汇总表》上。
4.对《面试成绩汇总表》各栏目的内容进行复核，复核无误后签署姓名、日期，交给主考官。
5.每个参加面试教师面试结束，立即回收、清点面试教师使用的相关资料。面试工作结束时，负责对所有评分表等资料进行清点、整理、密封，并交面试领导小组。
学校面试考官及工作人员职责与操作程序 - 图文
