教师绩效工资考评实施细则考评表
基权 评价 内容 综合评定 自评 分 说 明 层 评 价 要 素 重 评 校评 ① 认真贯彻党的路线方针、 政策。 ①达到①—⑦得20分。②基本达到得16分。 ③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2分，造成严重后果的，该项不得分。 ②遵守《中小学教师职业 道德规范》，为人师表，教书育人。 师 德 师 风 ③遵守法律、法④搞第二职业，有偿补课，有规和学校规章制偿家教，有偿寄托或乱收费，度。 2为学生代购教辅类读物的，该0 项不得分。 ④关爱学生，因人施教。 分 ⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违规材料进教室的，每次扣1分。 ⑤坚守岗位，履行职责。 ⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣3—5分。 ⑥尊重家长，廉洁从教。 ⑦造成安全责任事故的，每次⑦团结协作，努扣3分，造成重大安全事故的，力工作。 该项不得分。 ⑧重视教育，确保安全。 ①达到①—③得20分。 ①出满勤。 出 勤 ②病假每天扣分（住院除外） ②上班、上课不2③事假每天扣2分。 迟到， 0 ④迟到、早退、随意离开教室不早退。 分 每次扣分。 ③按时参加各项活动。 ⑤旷课每天扣5分。 ⑥其它活动制度每次扣1分。 ①达到①—③得15分。 ①完成额定的工作量。 ②完成规定的听课量。 完 成 工 作 量 ③按时缴交各种材料。 ②行政按规定完成兼课工作量、听课量得15分。 ② 教师完成平均工作量、规定听课量得15分 没有完成规定听课量的，每节扣分。 ③ 1每④按规定完成读5 ⑤没按时缴交各种材料的，次扣分。 书笔记。 分 ⑥读书笔记全学期达5000字，⑤按规定完成家每少1000字的，扣分。 访量 （每学期生均至少一次） ⑥按规定做好值日工作。 ⑦家访每少1人次扣分。 ⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的，每次扣1—3分。 ⑨没有做好值日工作的，每次扣1分。 备 要求 教案检评。优4分，良3分，5中2分，差不得分。多次取平 课 详见 安溪 县小 分 均值。 ①领导随机听课定级。优5分，良4分，中3分，差不得分。 挪用占用它课每5②私自调课、次扣1分。 分 ③承担公开课效果良好，小学每节得1分，中心校每节得分，县级及以上得2分。 5作业检评。优5分，良4分，分 中3分，差不得分，多次取平均值。 有转化后进生的计划、措施、3总结，效果优得3分，良好得分 2分，中得1分，没有成效不得分。 2单元测试无测试每次扣分，没分 批改每次扣分。 ①所教学科达到同类区平均分得15分。 1②高于同类区平均分1分加1分，加满25分为止。 5 ③低于同类区平均分每分扣1分 分，扣完为止。 ④溜生在一学年内均按0分计算。 教 育 教 学 过 程 上 课 学教 学常 规管 理暂 作业 批改 行规 定 辅导 考试 教 育 教 学 成 果 期 末 考 试
教师绩效考核表评分表
