区域经理岗位职责及招聘要求1
区域经理 工作职责：
1、根据全年市场拓展策划开拓市场； 2、维护客户与公司良好合作关系，
3、对自身区域合作客户订单进行跟踪，回馈；并上报营销部长；
4、协调各部门完成具体事宜对所属区域事物进行全权处理； 5、对所属区域拓展计划、方案及人员配置等进行策划及拟定施行；对所属区域问题进行汇总，上报营销总监，并依据营销部长指示完成任务；
6、提供必要的区域信息，竞品信息及反馈、建议等； 7、拓展所属区域内客户。 招聘要求：
1、外在形象好，有吃苦耐劳的精神；执行能力强； 2、口齿伶俐，具有独立的谈判能力 3、忠诚度及自信心；
4、可适应长期出差，对事物接受能力强，敢于挑战极限；
5、大专以上学历；
6、有实际制冷行业营销工作经验或有客户资源者优先考虑； 7、独立的市场拓展及管理策划能力； 8、相关实际营销经验3年以上； 9、熟练应用相关办公软件。
区域经理岗位职责说明书1
区域经理岗位职责说明书 编号： 一、岗位定位
1) 岗位名称：区域经理 所属部门：市场部 2) 直接主管：部门经理 3) 直接下属：区域助理 4) / 职务代理人： 5) 二、任职资格
教育程度：本科及以上学历 1) 实际工作经验：三至五年 2) 主管经验：一至三年 3)
能力知识：有较丰富的衣柜产品知识和一定的行业工作背景 4) 专业技能：了解相关设计和安装知识 5)
其他条件：有较强的沟通协调能力和组织管理能力 6) 三、岗位职责说明：
1) 根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；
根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案； 2) 协议；/负责本区域内进行商务洽谈，签订合同 3) 协议的内容及执行情况，及时回收货款；/根据销售合同 4) 制定本区域年度和月度费用预算； 5) 6) 预估产品的市场需求并制订计划； 编写本区域的月度、季度及年度销售报告； 7) 编写本区域月度、季度及年度收款情况报告； 8) 编写月度销售费用执行报告； 9)
编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告； 10)
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