校园招聘方案设计

校园招聘方案设计

校园招聘方案设计范文 一、活动目的

1、 企业方面

① 通过木次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经 验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立 良好的人才培育使用环境。

② 可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③ 可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力 资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、 学生方面 二、 大赛主题

展现自我才能塑造精彩人生 三、 大赛口号 四、 活动对象 五、 组织安排

本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社 会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将 联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、 组委会

主任：宋丽丽、曲雪玉

成员：王允、魏岚及各系分团委负责人

七、 活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责 人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现 场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

八、 活动日程（略） 九、 活动宣传 1. 海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2. 咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事 项。

3. 发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传 4. 邀请院内记者跟踪关注木次活动 5. 邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动具体安排 （一）筹划准备阶段

1、参加活动的企业，确立招聘职位 参加活动的企业要求：

①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业；